Huma og Økonomihuset møttes på felles interesser: mennesker + teknologi = fremtiden. Derfor leter de alltid etter de beste løsningene for våre kunder. - Vi har lenge sett behovet for et system som skal ta vare på den viktigste ressursen i de aller fleste bedrifter, nemlig menneskene. Her har det dessverre skortet på gode løsninger og løsningene i markedet har vært for tunge, dyre og vanskelig å komme i gang med, sier Nina Jahnsen, daglig leder i Økonomihuset og støttes av leder for lønnsteamet, Cecilie.
Skal ikke trenge bruksanvisning
- Plutselig kom vi over Huma og brikkene falt på plass. Et enkelt og moderne system som automatiserer prosessene i en lekker drakt som alle vil bruke. Dette måtte testes, og vi tok derfor først i bruk systemet selv. Digitale håndbøker rett på mobilen, sømløs onboarding, medarbeidersamtaler og lønnsrevisjon. Alt på ett sted! Både daglig leder Nina og leder for lønnsteamet Cecilie ble begeistret, så da var det klart at dette måtte vi også tilby til kundene våre.
"I dag skal nye systemer helst ikke trenge en bruksanvisning. Det skal være intuitivt, enkelt og innbydende for brukeren. Alt dette får vi i Huma, samtidig som de løser ganske komplekse oppgaver på en smidig måte."
Cecilie, lønnsguruen i Økonomihuset
HR-spørsmål ved lønnskjøringer
"Det som er så fint med Huma er at vi kan tilby å svare ut lønn- og HR-relaterte spørsmål på en generell måte og tilgjengeliggjøre informasjon til alle ansatte. For eksempel en forklaring av feriepengeutbetalingen i forkant av ferieavviklingen. Dette sparer både oss, lederne hos våre kunder og de ansatte for unødvendig arbeid, samtidig som vi sikrer fornøyde ansatte."
Cecilie, lønnsguruen i Økonomihuset
- Vi får spørsmål fra kunder i alle størrelser, ofte i det problemet oppstår. Ellers videresender mange av våre kunder gjerne spørsmål fra de ansatte til oss slik at de er sikker på at svaret blir riktig. Dette gjør at de ansatte føler seg ivaretatt og trygge på at de blir riktig behandlet. Spørsmålene som kommer fra kundene handler i stor grad om lovverk rundt de ansatte, for eksempel om man kan overføre ferie til neste år, eller eventuelt få utbetalt ikke-avviklet ferie.
- Vi kan hjelpe med det meste, men det går selvsagt også et skille mellom hva vi kan svare på og hvor vi råder kundene til å bruke advokat, for eksempel ved saker knyttet til urettmessig oppsigelse, forsikrer Cecilie.
Blir enklere å tilby effektiv personaladmin
Cecilie er godt i gang med å bygge opp et sterkt lønns- og HR-team i Økonomihuset, slik at de kan hjelpe kundene med alt fra effektive lønnsprosesser til personalsaker. - Det er jo oss kundene spør, og når vi ser at de trenger støtte på et område hiver vi oss rundt for å sørge for at vi har tilstrekkelig kompetanse til å hjelpe.
Emily Kallhovde, partneransvarlig i Huma, sier at den nye statsningen vil legge tilrette for et utvidet tjenesteområde: "Det er stadig flere regnskapsbyråer som velger å skille ut lønn som et eget tjenesteområde. Dette gjør de for å rendyrke lønnsfaget, og vi opplever at det ofte er disse avdelingene som får spørsmål rundt HR- og personal. Disse kommer til oss i Huma. De som tar i bruk moderne teknologi kan tilby lokaltilpassede HR-råd effektivt og få en skalerbar HR-tjeneste."
- Nå gleder vi oss til å ta i bruk denne fantastiske teknologien til å forenkle administrasjonen og samtidig gi menneskene en enda bedre opplevelse. God teknologi gir nemlig fornøyde mennesker som har tid og rom til å være enda mer menneskelig, avslutter Nina Jahnsen, daglig leder i Økonomihuset.
Med 41 fantastiske mennesker i teamet, deriblant 19 som er statsautoriserte regnskapsførere og en revisor, går vi inn for å gjøre hverdagen enklere for våre kunder. Vi er lidenskapelig opptatt av å jakte på nye, smarte teknologiske løsninger som kan forenkle hverdagen for våre kollegaer og kunder.
Vi ønsker å være mer enn bare en regnskapsleverandør – vi er her for å være en engasjert samarbeidspartner. Fleksible samarbeidsløsninger er vårt kjennetegn, skreddersydd for en rekke ulike bedrifter. Vår målsetning er å bevare verdien av kundens kompetanse og innsats, samtidig som vi tilfører verdifull støtte til drift.
Huma er det eneste HR-systemet som kombinerer moderne teknologi og nordisk HR-kompetanse. Lett å bruke og lett å like, med fiks ferdige integrasjoner, verktøy for kontrakter, lagring av dokumenter i henhold til GDPR, onboarding, håndbøker, ansattutvikling, lønnsrevisjon, møter og innsikt som knagger for HR-arbeidet i små- og mellomstore bedrifter. Gratis mobil app og 0,- i oppstart.
