Produktoppdatering: Mai 2022
✅ Oppfølging av sykemeldte ansatte (i slutten av måneden)
✅ Møterunder: Sett opp én til én-møter for alle med tre tastetrykk
✅ Oppfølgingsoppgaver etter medarbeidersamtaler
✅ Tildel rolle overfor alle i selskapet
Meld deg på nyhetsbrevet i bunnen av artikkelen for å ikke gå glipp av nyheter og oppdateringer i fremtiden!
Oppfølging av sykemeldte ansatte
Med oppfølging av sykemeldte ansatte kan du være trygg på at ansatte som er sykemeldt blir håndtert på en god måte. Huma hjelper til med forslag basert på gjeldende lovverk og å ha en god dialog med den sykemeldte.
Oppfølgingsoppgaver etter medarbeidersamtaler
Nå kan du enkelt lage oppfølgingsoppgaver direkte i medarbeidersamtalen og tildele den til rett person. De følges automatisk opp av systemet og du kan hele tiden se status på hva som er gjennomført og ikke.
Mange møter? Sett opp én til én-møter for alle med tre tastetrykk
Planlegger du mange møter av samme type kan du nå lage en ny “møterunde”!
Med tre enkle steg kan du forberede agenda og sette opp én til én-møter for alle. Du velger hvem som er vert og når møtene skal gjennomføres. Når du gjør dette vil du også ha full oversikt over alle møtene og oppdatert status på disse. Oppgaven går like fort enten du setter opp møterunde for hele selskapet eller bare medlemmer av et team.
“De fleste av våre ansatte har minst tre dokumenter knyttet til sin ansettelse. Det blir mange dokumenter veldig fort! Med Huma så er alt sortert og rett person har tilgang til det de trenger.” - CEO Camilla Kluge Foss, Eyr
Tildel rolle overfor alle i selskapet
Nå gjør vi det enda enklere for deg som leder å få nødvendig tilgang i selskapet ditt. Du kan nå tildele en brukerrolle (f.eks leder-rolle eller lønnsansvarlig) overfor alle i selskapet, ikke bare team og lokasjoner.
Vi ønsker alltid å høre deres innspill og ideer. Send en mail til hei@hu.ma om dere savner noe i Huma eller bare lurer på noe. Vi svarer så fort vi ser henvendelsen din!
