Faren for en SMB er at viktige funksjoner som personaldministrasjon og alt knyttet til mennesker og organisasjon (HR) ofte hviler på skuldrene til én person, dette er naturligvis sårbart i forhold til sykdom, kompetanse osv. Dessuten kan en liten bedrift raskt måtte forholde seg til nokså komplekse HR oppgaver.
Se for deg et stort industrikonsern med mange tusen ansatte. Som sliter med en medarbeider som ikke fungerer optimalt. Dette medfører sannsynligvis liten eksistensiell risiko for industrikonsernet. De opplever dette med ujevne mellomrom og har luksusen med egne kapasiteter og kompetanse i eget hus som tar tak i slike situasjoner.
Se for deg at det samme oppstår i en bedrift med 15 ansatte. Risikoen for effekten av dette på bedriften er formidabelt mye høyere sammenlignet med industrikonsernet. Effekten på bedriften øker omvendt proporsjonalt med størrelsen på bedriften. I tillegg mangler bedriften sannsynligvis erfaring, kapasitet og kompetanse til å håndtere situasjonen.
En liten eller mellomstor bedrift vil potensielt utsettes for nøyaktig de samme HR-problemstillingene som et kjempestort konsern med mange tusen ansatte. Men det går litt lengre mellom hver gang de oppstår. Like fullt må bedriften forholde seg til det og ha en plan på å møte de når de oppstår.
Sparebank1 SMN + Huma
Vi i Huma lanserer nå et samarbeid med HR-tjenester i Sparebank1 SMN. De er svært erfarne rådgivere som har hjulpet SMBer å løse store og små utfordringer. Grunnen til at vi gjør dette er for å hjelpe bedriftene å løse utfordringer enkelt! Huma har bygget et HR-system. Systemet kan hjelpe deg med tilrettelagte maler, tydelige prosesser, huskelister og dokumentasjon. Huma er stolte av å kunne tilby både teknologi og nå også, gjennom dette samarbeidet, kunnskapen og erfaringen som bor i hodene til rådgiverne i SMN.
.jpg?width=3017&name=IMG_9948%20(2).jpg)
Vårt felles mål er at det skal være enkelt å være god på personaladministrasjon. Det er en av de viktige basis byggeklossene i god HR. Du som bedriftsleder med personalansvar kan føle deg trygg på at du får den støtten du trenger, og at avgjørelsene dine er godt fundamentert. Personaladministrasjon og HR trenger ikke å være vanskelig. Med Huma og SMN har du all hjelpen du trenger for videre vekst!
