Følger du varslingsreglene på arbeidsplassen deres?
Komplett, sikkert og enkelt system for varsling
Alle norske bedrifter med mer enn fem ansatte må ha varslingsrutiner. Og har du ansatte i EU må du følge lokale lover som bygger på det nye EU-direktivet. Med Huma får alt på stell på noen minutter: vi lanserer et moderne og sikkert varslingssystem!
Lovverk og rutiner for varsling av kritikkverdige forhold kan være komplisert og i stadig endring. Med Huma kan du enkelt få på plass de rutinene og prosessene dere trenger:
- En sikker og trygg kanal som er enkel å komme igang med
- Automatisert håndtering og oppfølging av saker, varsler kan velge full anonymitet
- Alt av relevant dokumentasjon ligger samlet på ett sted.
I tillegg til å følge loven, handler trygge måter å melde fra om problemer på om å bygge tillit og god kultur på arbeidsplassen. Whistleblowing i Huma gir ansatte en trygg og sikker kanal for varsling, enten det er varsling om utro tjenere, brudd på personvern eller forhold knyttet til arbeidsmiljøet.
Kom i gang er enkelt og raskt! Prøv Huma gratis, og sett i gang med bare tre klikk.
Er du i tvil om din bedrift oppfyller kravene? Les mer her om hva som gjelder for varsling av kritikkverdige forhold..
Lønn + HR = sant. Nå lanserer vi lønnshistorikk!
Vi introduserer lønnshistorikk på hver ansatts profil i Huma. Denne funksjonen gir en detaljert oversikt over lønnsutviklingen, noe som legger grunnlaget for fremtidig integrasjon mot lønnssystemer, masseoppdatering av lønn og lønnsrevisjon.
Mer lønn: Eksportfunksjon av lønnsdata.
Endelig kan lønnsdata eksporteres sammen med annen personalinformasjon fra Huma. Dette gir en sømløs tilgang til viktig lønnsinformasjon for de som har nødvendig tilgang. Ved å tilby en enkel eksportfunksjon, gjør vi arbeidet med lønn mer effektivt og tilgjengelig, noe som bidrar til raskere og mer informerte beslutninger.
Enda enklere å bli bedre på kommunikasjon.
Vi har forbedret måten å lage og publisere en intern nyhet i Huma. Dette gjør det enklere og mindre frustrerende å dele nyheter og oppdateringer med selskapet ditt, enten det er til alle i selskapet eller til et spesifikt team eller avdeling.
Gjør HR-systemet ditt til noe mer enn et kjedelig oppgavesystem med Huma sin funksjon for internnyheter.
| 💡 | Og du… Visste du at de selskapene som bruker nyhetskanalen i Huma også øker sin generelle bruk av Huma. Et HR-system som ikke tas i bruk er overflødig. |
Bedre oversikt over oppgaver du har laget
Oppgavehåndteringen i Huma har fått en oppgradering! Nå kan du ha full oversikt og se status for oppgavene du selv har laget og tildelt andre i organisasjonen.
Og, såklart; påminnelser går automatisk ut til de som følger opp oppgavene.
