Neuberghska Bambergerska Äldreboendet har vært et godt hjem for eldre siden 1995. De jobber — som navnet tilsier — med å støtte eldre i deres daglige liv med eldrehjem og gi dem et verdig liv i sine eldre dager. Enhver beboer får personlig tilpasset pleie, og god støtte fra erfarne ansatte. Vi slo av en prat med deres verksamhetschef, Kim Jering, om hvordan Huma gjør det lettere for dem å gi beboerne et godt liv.
| Industri: | Eldreomsorg |
| Størrelse: | 106 |
| Lokasjon: | Gøteborg |
Et ønske om å gi beboere enda bedre liv ga behov for et HR-system
“Vi har många medarbetare och planer på att utöka verksamheten ytterligare. Det är tungt att hantera anställningsavtal och andra dokument som tystnadsplikt manuellt,” er det første Kim ser når vi spør om hvorfor de har sett behov for et HR-system.
“Huma hade en härlig känsla och var snäppet billigare än konkurrerande företag.”
Hun forteller også at de slett ikke kun så på ett HR-system, men at de konkurrerende systemene de ble slått av Huma på blant annet brukervennlighet, pris, og ikke minst, godfølelse. “Huma hade en härlig känsla och var snäppet billigare än konkurrerande företag.”
Effekten ser de selv om ikke alt er tatt i bruk
Vi spør Kim om hvordan det var å starte opp med sitt nye HR-system. “Onboarding med Huma var såååå himla roliga, enkel och bra, snabb och effektiv.” Hun fortsetter med å si at de gjør jobben gradvis, og fortsatt tester noen funksjoner, men at de venter å være 100% i gang til sommeren 2025.
“Färre möten och tider att boka.”
Selv om de ikke har rukket å bruke alle funksjonene helt ennå, har de allere begynt å merke en forskjell med Huma. “Färre möten och tider att boka, och mer som kan göras digitalt samt sparas utan att kräva utrymme.”
Kim nevner også onboarding, dokumentmaler og integrasjonen med Fortnox som spesielt verdifullt. De har tidligere slitt med å lagre personinformasjon sikkert på et lett tilgjengelig sted, men det er nå mye enklere. Før var alle dokumenter lagret i ringpermer. Noen er fortsatt det, men prosessen med å digitalisere disse, og lagre dem trygt i Huma er godt i gang.
Ansettelser og onboardinger går mer effektivt nå enn før. Det er færre steg og enklere å følge dem med et godt onboardings-verktøy, og med digital signering går det raskere å gjøre nyansettelser offisielle.
Før vi avslutter samtalen, spør vi om det er noe mer Kim vil trekke frem med Huma nå som hun har blitt kjent med systemer. Hun svarer kort og godt: “Snabbt och enkelt!” Tusen takk for det, Kim! Vi gleder oss til fortsettelsen.
