Runar Håndball Elite — proffe på parketten og i HR-arbeidet

Da Runar Håndball Elite begynte arbeidet for å profesjonalisere det administrative, falt valget om verktøy på Huma. Vi satt oss ned for litt HR-kaffeslabberas med deres sportslige leder, Tom-Erling Svendsen, for å høre om deres erfaringer med et moderne HR-system. 

Når et elitelag som Runar Håndball kommer på kundelista er vi naturligvis interessert i å bli bedre kjent med hvordan laget fra Sandefjord bruker et moderne HR-system. De er en del av Allianseidrettslaget Runar, som er aktive i idretter som ski, fotball, friidrett og håndball. Runar Håndball Elite er en egen juridisk enhet i alliansen, med sitt eget styre og egen drift.

Quick facts_ runarhandball

Tom-Erling Svendsen har lang erfaring innen HR fra blant annet Skagerak Energi. Nå sitter han som sportslig leder i styret i Runar Håndball Elite, ved siden av den vanlige jobben som leder for utvikling i vindkraftselskapet Zephyr. I Runar-styret sitter det også folk med ansvar for blant annet sosiale medier, markedsføring, og en som jobber med samfunnsansvar. “Vi er et arbeidende styre hvor alle sitter på dugnad,” sier Tom-Erling, og legger til at de også har ansatt en daglig leder i en 100% stilling, og en annen ansatt som sitter med administrative og merkantile oppgaver. 

Det finnes en hel haug av frivillige ildsjeler rundt om i forskjellige undergrupper i Runar. De har blant annet et eget markedsutvalg, sportslig utvalg, og arrangementsutvalg. Sistnevnte holder i alt som har med gjennomføring av kamper. Enhver hjemmekamp er jo et stort arrangement med rigging dagen før, arbeid på kampdager, og nedrigging dagen derpå. Da kreves det et stort apparat, og med så mange kokker er det kanskje greit med et verktøy som holder orden i sakene før det blir for mye søl. 

Passion, positivitet og ærlighet

Runar sine verdier — passion, positivitet og ærlighet — reflekteres i alt klubben gjør. “Følger du ikke verdiene våre, passer du ikke inn på laget vårt, uansett hvor god du er,” sier Tom-Erling. Han legger til at det handler om å vise respekt, uavhengig av vinn eller tap, om å ikke bare sikte på toppen, men også om å gjøre en forskjell i samfunnet på veien. 

Runar Håndball Elite sine verdier:

➢ Passion: Vi må vise lidenskap for det vi driver med. Gi alt for laget i
respekt for alle som sørger for at vi kan spille håndball på øverste
nivå (tilskuere, sponsorer, frivillige selv om vi taper kamper)

➢ Positivitet: Hilse på alle. Vis respekt. Gi energi til rommet, ikke vær
en som suger energi fra andre. Gå foran i vanskelige perioder.

➢ Ærlighet: Vi er åpne og ærlige om situasjonen.
Vi snakker til hverandre og ikke om hverandre — ingen prat på bakrommet.

 

Slike verdier er noe vi i Huma kan stå bak, og vi er stolte av å kunne bidra til å gjøre det enklere å etterleve dem. Men hvordan kan Huma støtte dette arbeidet? Tom-Erling forteller: “Vi ser at når vi får satt dette i system, og begynner å bruke verktøyet så vil det også støtte oppunder verdiene. Sånn sett så blir det et verktøy i kulturarbeidet.“

HR i et elitelag

Selv om Runar ikke er fullt i gang med Huma ennå, har de klare planer for hvordan de vil bruke systemet. De som i første omgang skal bruke Huma, er elitelaget, styret og de ansatte på kontoret, men planen er å også få inn alle frivillige. Idretten er jo i høy grad drevet av frivillighet, så det er viktig for alle i Runar at de frivillige føler seg sett og hørt. “Vi er veldig opptatt av folka våre, og at Runar skal være et godt sted å være for alle, og da må vi behandle alle med respekt og skikkelighet for at de skal fortsette å brenne for klubben,” sier Tom-Erling, og legger til at “uten noen som vil lage vaffelrøre, uten de som vil geleide biler på parkeringen i høljregn og uten de som rigger opp og ned, vil ikke elitespillerne kunne sole seg på parketten i beste sendetid på TV2 på søndager.”

Men hva med spillerne da? De er de ansatte i et elitelag, og å kunne få orden i deres informasjon på en trygg måte som er i henhold til GDPR og andre lovverk, er helt essensielt. I tillegg er Tom-Erling klar på at Huma er det perfekte verktøyet til spillerutvikling. “Jeg er spent på å se hvordan vi kan bruke kompetanseutviklingsmodulen inn mot idrett.” Han forteller også at de har spillersamtaler med alle på laget, og at det er deres form for medarbeidersamtaler, og skal lede til spillernes utvikling både på og utenfor banen. 

Med en lang håndballsesong og mye reising, er det hjelpsomt å alltid ha et system som er tilgjengelig uansett omstendigheter. “Det er et innovativt system som du kan bruke hvor som helst,” avslutter Tom-Erling. 

Neste stopp — sesongstart 

Allerede denne helgen, mer presist, søndag 1. september, er spillerne tilbake på parketten for en helt ny håndballsesong. Da kommer Kolstad på besøk til Sandefjord. Vi heier på Runar, og gleder oss til å følge med på den nye sesongen. Også håper vi å se Runarhallen stappfull av supportere og Huma-brukere. Lykke til, Runar! 

Relaterte innlegg