Hur man hanterar vanliga konflikter på jobbet

I en tid som präglas betydligt mer av hemarbete, osäkerhet, nya sätt att kommunicera på, digital ledning och färre samtal vid kaffemaskinen kan det finnas en ökad risk för konflikter. Vi har pratat med våra vänner på Wise Consulting för att höra mer om de vanligaste konflikterna och hur man bör hantera dem.

Enligt HR-avdelningen är de fyra vanligaste konflikterna:

1. Konflikter om mål, medel och metoder

2. Konflikter om begränsade resurser

3. Konflikter om värderingar och inställningar

4. Personliga konflikter

Fyll i din e-postadress här under och läs mer om hur du hanterar nya problemställningar som ledare och medarbetare.

I Huma jobbar vi för att göra arbetsdagen enklare för alla som jobbar med människor! Vi gör digitala verktyg som gör det lätt att hantera sådant som rör personaladministration. Men arbetslivet oss människor mellan handlar inte bara om enkel dokumenthantering och digitala verktyg. Därför har vi tagit hjälp av experterna på HR-huset för att hjälpa dig med några tips för hantering av svåra situationer.

Ladda ner guide