huma-2
Kirjaudu sisään Kokeile ilmaiseksi
Lataa ilmaiseksi

Johtajan käsikirja

FI_lp_personalhåndbok_2025__Q1_final (1)-1

Johtajan käsikirja on väline, jolla varmistetaan turvallinen ja tehokas johtaminen organisaatiossasi. Se tarjoaa selkeän ja jäsennellyn oppaan siihen, miten sinun tulisi johtajana käyttäytyä, ja varmistaa, että kaikki tehdään turvallisesti, rutiinilla ja vastuullisesti.

Täytä lomake ja lataa johtajan käsikirja🤝📃

Johtajan käsikirja

 

Johtajan käsikirja on väline, jolla varmistetaan turvallinen ja tehokas johtaminen organisaatiossasi. Se tarjoaa selkeät ja jäsennellyt ohjeet siitä, miten sinun tulisi johtajana toimia, ja varmistaa, että kaikki tehdään turvallisesti, rutiinilla ja vastuullisesti. Se edistää yhteistä johtamiskulttuuria ja yhtenäisiä ohjeita, mikä on tärkeää sekä suurille että pienille yrityksille. Johtajan käsikirja auttaa sinua johtamisessa ja tarjoaa hyödyllisiä vinkkejä myös silloin, kun työpaikalla tulee eteen vaikeita tilanteita.

Kenelle johtajan käsikirja on tarkoitettu?

Johtajan käsikirja on tarkoitettu kaikenlaisille johtajille - olitpa sitten ylin johtaja, keskijohtaja tai yrittäjä - se opastaa sinua johtamistehtäväsi hoitamisessa. Se antaa sinulle hyödyllisiä vinkkejä kaikkeen päivittäisistä rutiineista ja viestinnästä työntekijöidesi kanssa aina siihen, miten käsitellä erilaisia asioita ja haastavia tilanteita.

Loistava tuki johtajille

Johtajana toimiminen vaatii nyky-yhteiskunnassa paljon. Ei riitä, että hallitset lainsäädännön ja erilaiset määräykset, vaan tarvitset myös asiantuntemusta ja taitoja esimerkiksi strategian, markkinoinnin ja viestinnän aloilla.


Johtajan käsikirja ei vain helpota arkeasi, vaan se edistää oppimista ja kehittymistä. Itse asiassa selkeät ohjeet ja säännöt yrityksessä edistävät johtamistehtävän tehokkaampaa ja kattavampaa hoitamista.

Seuraavassa käymme läpi joitakin asioita käsikirjassa:

Johtaminen ensimmäistä kertaa

  • Johtajan rooliin liittyvien odotusten selventäminen

Henkilöstöjohtaminen

  • Tiimiä koskevien odotusten selventäminen

  • Henkilöstön seuranta

  • Palkkatarkastelu

  • Salassapitovelvollisuus

  • Rekrytointiprosessi

  • Yhteistoiminta

  • Työympäristölaki

  • Konfliktien ennaltaehkäisy

  • Miten kohdella alisuoriutuvia tiimin jäseniä

  • Suorituskyvyn arviointi


HR:n rooli

  • HR-roolin odotukset

  • Strategiset painopisteet

  • Strategisen osaamisen kehittäminen

  • Organisaation ymmärtäminen

  • Prosessien muuttaminen kannattavammiksi

Lataa käsikirja täyttämällä tämän sivun yläosassa oleva lomake. Sen jälkeen käsikirja on käytettävissäsi milloin tahansa ja voit käyttää sitä erilaisissa tilanteissa.

Lataa ilmaiseksi