Vi har snakket med, intervjuet og brukertestet alt vi har laget med hundrevis av ledere, HR-sjefer, HR ansatte og ansatte - for alt vi lager i Huma skal være enkelt å bruke og skape verdi for deg og din bedrift.
Det er mange moduler og funksjoner på gang i Huma-fabrikken, meld deg på vårt nyhetsbrev her for å bli den første til å få vite hva som kommer!
Folk - kjernen av et hvert HR-system!
Først og fremst: et HR-system er hverken HR eller system dersom det ikke organiserer og ta vare på informasjon om dine ansatte. I Huma kommer du enkelt i gang enten du vil fylle ut litt informasjon eller alt av informasjon i en av våre importmaler og laste dem opp i Huma.
Mye av gevinsten av digitalisering handler om å la alle få oppdatere data om seg selv - siden Huma er så enkelt å bruke vil dine ansatte selv kunne oppdatere og holde ved like informasjonen. Enten på en data eller via vår app på mobil.
Du har som admin i Huma full kontroll på hvem som skal se hva. Du kan bruke en av våre predefinerte standardroller eller opprette selv. Personvern øker i relevans overalt - også på arbeidsplassen! Med Huma styrer du dette enkelt selv og har full kontroll.
Organisering - Huma jobber sånn du jobber
For at man skal hente ut full verdi av et HR-system må systemet jobbe sånn du jobber.
Enten du er organisert i ulike avdelinger, teams eller har kontorer spredt over flere steder vil Huma organisere dere slik dere ønsker. Det gjør Huma til et av de mest fleksible HR-systemene som finnes, noe som vi tror er litt lurt når måten organisasjoner ser ut stadig endrer seg.
Dokumenter - alt på ett sted
Med Huma sin modul for Dokumenter har du alt av personalrelaterte dokumenter på en plass. Arbeidskontrakter, lønnsbrev, referat fra møter eller hva enn du ønsker. Du laster enkelt opp et dokument enten det er knyttet til en person, en avdeling eller alle.
Huma vil selv foreslå hvem som skal ha tilgang til dokumentet når du laster det opp og du kan enkelt justere tilgangen.
Oppgavelister og onboarding - få ting gjort
Med Huma sin oppgavefunksjon kan du på en enkel måte planlegge og gjennomføre hele HR-året med hver enkelt ansatt. Medarbeidersamtale, oppgavelister i forbindelse med nyansettelse, check-ins, lønnssamtaler og ansattundersøkelser - uansett hvordan du velger å legge opp året hjelper Huma deg med oversikt og påminnelser.
Kompetanse
I Huma tror vi at kompetansen i bedrifter aldri står stille og at dere vil bli enda bedre om dere får kontroll på formell og uformell kompetanse. Du kan opprette ulike kategorier av kompetanse som passer akkurat dere. Du kan enkelt be om dokumentasjonskrav (f.eks et kursbevis, førerkort, sertifikat, etc) og du kan velge selv om denne kompetansen har en utløpsdato.
Nyheter - HR er mer enn oppgaver!
Hvis HR er mer enn oppgaver, burde HR-systemet ditt også være det! Huma sin modul for Nyheter er noe av det som gjør Huma til et annerledes HR-system, et system folk faktisk vil bruke.
Om du har intranett, teams, mail, slack eller workplace vil Nyheter være noe annet. Her kan du samle viktig informasjon, enten det er nye retningslinjer for hjemmekontor, oppdaterte rutiner eller en hilsen fra sjefen. Ikke la det drunke og la dine ansatte være usikker på hvor de finner hva!
Du blir enkelt god på å kommunisere med Huma👇
