Hvor mye koster en ansatt?
Det er så klart flere forhold som påvirker den endelige kostnaden av en ansatt, noen av de viktigste har vi listet opp under. Veldig forenklet kan man si at en enkel tommelfingerregel er at en arbeidsgiver må regne 20-30% mer i kostnader utover lønn for en ansatt.
Her er de viktigste forholdene som spiller inn:
- Praktiserer dere ferie med lovens minstekrav (4 uker og 1 dag) eller 5 uker?
- Er arbeidstakeren over 60 år? De har krav på ekstra ferieuke.
- Hvor er dere lokalisert? Arbeidsgiveravgiften er delt opp i geografiske soner, alt fra 0% til 14.1% arbeidsgiveravgift.
- Pensjon: har dere lovens minstekrav på 2% eller mer?
- Hva slags yrkesskadeforsikring har dere? Tilbyr dere andre forsikringer?
- Alle andre typer ordninger og goder.
Så mye koster en ansatt i året
Hvis vi tar utgangspunkt i en brutto gjennomsnittlig årslønn på 638,000, hvor arbeidsgiver praktiserer 5 ukers ferie, 2% obligatorisk tjenestepensjon og en arbeidsgiver som er lokalisert i sone 1 (14.1% arbeidsgiveravgift), vil den totale kostnaden før andre ordninger og goder være rett i underkant 755,000. Altså ca 20% høyere.
Brutto årslønn: 638,000,-
Lønn fratrukket feriedager: 576,654,-
Feriepenger: 69,198,-
Arbeidsgiveravgift (14.1%): 91,065,-
Obligatorisk tjenestepensjon: 12,760,-
Arbeidsgiveravgift av pensjon: 1,799,-
Obligatorisk yrkesskadeforsikring: 3,000,-
Total kostnad: 754,477,-
Merk at det kan være andre justeringer, feks om arbeidstaker er over 60 år eller ekstra arbeidsgiveravgift av lønn og feriepenger over 750,000. Som nevnt over er dette regnestykket før andre ordninger og goder.
Andre ressurser:
Altinn har laget en kjekk kalkulator som gjør at du kan legge inn dine egne tall og få nøyaktige svar tilpassen din situasjon! Last den ned her
Lurer du på hvilken sone du tilhører i forbindelse med arbeidsgiveravgift? Finn en komplett oversikt her.
