Hva skal du gjøre om du blir syk i ferien?
Du har gledet deg til ferie og fri, men sykdom ødelegger for deg. Overraskende mange velger å la feriedagene gå til sykdom, men du kan faktisk kreve å få utsatt ferien til du er frisk igjen. Om du er så uheldig at du blir syk i ferien, så kan du få utsatt den. Du trenger da en sykemelding og må informere lederen din om situasjonen så raskt som mulig etter at du er tilbake på jobb.
“Hvis du blir sykemeldt i løpet av ferien, kan du kreve feriedagene utsatt allerede fra og med første dag du ble syk, inkludert lørdag”, står det på Arbeidstilsynet sin nettside. Og for å ha rett på ny ferie må du ha en legeerklæring på at du er 100 prosent sykemeldt.
Hva om du blir syk rett før ferien?
Hvis du blir syk rett før ferien, så kan du få feriedagene utsatt til senere i året. Dette må også kunne dokumenteres med legeerklæring og vises til leder senest siste arbeidsdag før ferien.
Hvordan dokumentere sykdommen i ferien?
Du må kunne dokumentere at du har vært syk med en legeerklæring.
Hva skjer hvis du blir syk på ferie i utlandet?
Hvis du blir syk på ferie i utlandet innen EØS, har du de samme rettighetene til å utsette feriedagene som om du var syk i Norge. Men du må sørge for å få en legeerklæring fra en godkjent lege i landet du befinner deg i. Legeerklæringen må være på et språk som kan forstås av arbeidsgiver, eller oversettes til norsk om nødvendig.
Om du er på ferie utenfor EØS, vil du ikke ha rett til sykepenger for sykefraværet i ferien.
Hva skjer om du ikke informerer arbeidsgiver om sykdommen i tide?
Hvis du ikke informerer arbeidsgiveren din om sykdommen så snart som mulig, eller ikke leverer legeerklæring i tide, kan du miste retten til å utsette feriedagene. Det er viktig å informere arbeidsgiver straks du blir syk, og levere nødvendig dokumentasjon innen rimelig tid.
Les mer om Regler for sykefravær og sykemelding
Hvilke regler må arbeidsgiver forholde seg til når ansatte blir syke i ferien?
Som arbeidsgiver må du forholde deg til både folketrygdloven og ferieloven når en ansatt søker om å få utsatt ferien på grunn av sykdom.
Oppsummering
Om du blir syk i ferien, kan du kreve å utsette feriedagene. For å ha rett til dette, må du ha en legeerklæring som dokumenterer at du er 100% arbeidsufør. Og at du har holdt deg innenfor EØS-området. Det samme gjelder dersom du blir syk før ferien — da kan du også få ferien utsatt, men legeerklæring må fremlegges før ferien starter.
Visste du at Huma er integrert med NAV?
Når folka dine er syke, skriver legen en sykemelding som registreres i NAV. Derfra går sykemeldingen automatisk inn i Huma sitt system for sykefravær, og du som leder får et varsel. Les mer om dette her: NAV og Huma | Nå er det enklere å bli norgesmester i HR
Enklere fraværsregistrering
I Huma kan ansatte enkelt registrere sykefravær selv, også godkjenner nærmeste leder forespørselen. Dette gjelder også ferieplanlegging, perm og ulike fraværstyper.
Huma er også en app, sånn at dette kan styres og fikses fra mobilen.
Les mer om hvordan vi hjelper deg å gjøre fravær enklere i din bedrift her:
Fravær har vært komplisert, helt til nå.
