Kahdenkeskisiin keskusteluihin työntekijän kanssa on tärkeää panostaa, jotta niistä olisi mahdollisimman paljon hyötyä. Tässä oppaassa on vinkkejä ja neuvoja sekä kolme mallia, joiden avulla voit viedä työntekijäkeskustelut seuraavalle tasolle.
Mallien sisältö:
Voivatko työntekijäsi hyvin työssä? Ovatko he tyytyväisiä työtehtäviin ja yrityskulttuuriin? Tämän selvittäminen on eräs tärkeimmistä työntekijäkeskustelujen osa-alueista.
Kenties vieläkin tärkeämpää on motivoida ja kehittää työntekijöitä sekä varmistaa, että yritys etenee vakaasti kohti tavoitettaan ja visiotaan. Muista myös, ettei kyse ole yksittäisestä keskustelusta, vaan jatkuvasta dialogista.
Täytä yllä oleva lomake ja lataa mallit työntekijäkeskusteluihin👆
📜 Tehosta prosesseja Pitkissä työprosesseissa voi helposti eksyä, mutta uuden prosessimoduulimme...
🎉 Nyt kaikki voivat juhlistaa merkkipäiviä Tärkeiden merkkipäivien, kuten syntymäpäivien,...
Pienillä päivityksillä ja älykkäillä integraatioilla työ sujuvoituu ja manuaalisten prosessien...
