Työajanseuranta
Huma tarjoaa ainoan plug-and-play-integraation Netvisorin kanssa. Tämä tarjoaa saumattoman tavan tuoda ja synkronoida organisaatiosi työntekijöitä Humaan ja Netvisoriin, Suomen johtavaan palkanlaskentajärjestelmään.
Huma tarjoaa ainoan plug-and-play-integraation Netvisorin kanssa. Tämä tarjoaa saumattoman tavan tuoda ja synkronoida organisaatiosi työntekijöitä Humaan ja Netvisoriin, Suomen johtavaan palkanlaskentajärjestelmään.

Uskallamme väittää, että olemme varsin hyviä HR-teknologiassa. Kaikkea HR-osaamista tai käytännön henkilöstötyötä emme kuitenkaan tarjoa itse.
Siksi teemme yhteistyötä kokeneiden kumppaneiden kanssa, jotka voivat auttaa silloin, kun tarvitset lisää käsiä, erityisosaamista tai jonkun sparraamaan kanssasi.
Esimerkiksi:
Human käyttöönotto ja asetukset
Räätälöidyt henkilöstökäsikirjat
Sopimukset ja valmiit mallipohjat
HR-kartoitus
HR-asioiden sparrauskumppani
Räätälöidyt integraatiot
Kuvittele, että pöydälläsi on HR-haaste, jota olet pyöritellyt jo jonkin aikaa. Aika ei riitä, oma osaaminen ei ehkä kata kaikkea tai kaipaat vain toista näkökulmaa. Apua on saatavilla. Täytä yllä oleva lomake ja kerro lyhyesti, missä tarvitset tukea. Käymme tilanteesi läpi ja etsimme tarpeeseesi parhaiten sopivan kumppanin.

Anna HR-asiantuntijan auttaa sinua ottamaan Huma käyttöön
Aika ei aina riitä kaikkeen. Erityisesti silloin, kun HR-toimintaa rakennetaan ensimmäistä kertaa tai uutta järjestelmää otetaan käyttöön. Kumppanimme voivat määrittää Human juuri teidän tarpeisiinne sopivaksi. He auttavat esimerkiksi perustietojen, tiimien, toimipaikkojen ja muiden tarvittavien asetusten kanssa, jotta järjestelmä on valmiina arjen käyttöön.
Yrityksellänne on todennäköisesti jo paljon vakiintuneita käytäntöjä ja yhteisiä pelisääntöjä. Niiden kokoaminen selkeäksi käsikirjaksi on kuitenkin oma projektinsa. Kumppanimme voivat auttaa laatimaan tarpeisiinne sopivia henkilöstökäsikirjoja, esihenkilöoppaita ja työturvallisuusohjeita.
Kaikkea ei tarvitse kirjoittaa alusta joka kerta. Kumppanimme voivat auttaa laatimaan valmiita mallipohjia esimerkiksi työsopimuksiin ja muihin tärkeisiin HR-asiakirjoihin. Kun pohja on kunnossa, seuraavalla kerralla tarvitsee täydentää vain tilanteeseen liittyvät tiedot.

Käytännönläheistä HR-tukea niille, jotka haluavat kehittää henkilöstötyötään seuraavalle tasolle
Miten HR-käytäntönne toimivat tällä hetkellä? Ovatko lakisääteiset velvoitteet kunnossa? Entä perehdytys, henkilöstöprosessit, esihenkilötyö tai työntekijäkeskustelut? Omalle toiminnalle voi helposti sokeutua. Ulkopuolinen asiantuntija voi käydä kokonaisuuden läpi, tunnistaa kehityskohteet ja auttaa hahmottamaan, mitä kannattaa tehdä seuraavaksi.
Parhaat järjestelmät toimivat vielä paremmin, kun tieto kulkee niiden välillä ilman turhaa käsityötä. Saat apua integraatioiden rakentamiseen Human ja esimerkiksi palkka-, työaika- tai rekrytointijärjestelmienne välille. Näin tiedot liikkuvat järjestelmien välillä mahdollisimman sujuvasti ja manuaalisen työn määrä vähenee.
Joskus asia ratkeaa parhaiten, kun sitä voi pohtia yhdessä kokeneen asiantuntijan kanssa. Kumppaniverkostostamme löytyy HR:n ja työlainsäädännön osaajia, joilta voit kysyä neuvoa arjen henkilöstötilanteisiin ja saada toisen näkökulman silloin, kun sitä tarvitset.

Kumppanimme ovat itsenäisiä HR:n ja työlainsäädännön asiantuntijoita. Olemme valinneet heidät täydentämään osaamistamme alueilla, joita emme itse tarjoa palveluna.
He eivät työskentele Humalla, mutta tekevät kanssamme yhteistyötä, jotta saat tarvittaessa sekä järjestelmän että HR-asiantuntijan tuen mahdollisimman sujuvasti yhteen.
Sinun ei tarvitse etsiä häntä itse.
Täytä lomake ja kerro lyhyesti tilanteestasi. Käymme tarpeesi läpi ja yhdistämme sinut siihen parhaiten sopivan kumppanin kanssa. Kumppani jatkaa keskustelua kanssasi ja tekee tarvittaessa sitoumuksettoman tarjouksen.
Se riippuu siitä, mihin tarvitset apua.
Osalla palveluista on kiinteä hinta, kun taas esimerkiksi integraatioiden hinta määräytyy työn laajuuden mukaan. Saat joka tapauksessa hinnan tai tarjouksen nähtäväksi ennen kuin päätät palvelun tilaamisesta.
Ei. Täytä lomake kerran ja kerro, missä tarvitset apua. Me etsimme tarpeeseesi sopivan kumppanin.
Sen jälkeen kumppani ottaa sinuun yhteyttä ja käy kanssasi läpi tilanteen sekä ehdotuksen siitä, miten asiassa kannattaa edetä.
HR-sparrauskumppani on tarkoitettu lyhyisiin HR-kysymyksiin ja tilanteisiin, joissa neuvo voidaan antaa noin 15 minuutissa.
Laajempaa analyysia, selvitystyötä, dokumentointia, operatiivista HR-työtä tai pidempiä tapaamisia vaativat toimeksiannot eivät kuulu vakiopalveluun. Niistä sovitaan ja laskutetaan erikseen.
Ota yhteyttä. Jos sopivaa palvelua ei löydy suoraan listalta, katsotaan yhdessä, löytyykö verkostostamme oikea osaaja juuri sinun tilanteeseesi.
Voit myös valita lomakkeessa kohdasta Palvelut vaihtoehdon Muu.
-png.png?width=186&height=165&name=Group%20926%20(2)-png.png)