Tue keskeisiä HR-tarpeita helpolla pääsyllä työntekijätietoihin, poissaolojen seurantaan ja muihin toimintoihin.
Työntekijöiden hallinta ei ole koskaan ollut helpompaa. Olemme valmiita näyttämään, kuinka helposti voit digitalisoida järjestelmän ylläpitäjän tarpeitasi ja saada kaikki henkilöstöjohtamisprosessisi kuntoon!
Työsopimukseen tulee suhtautua kunnioituksella. Kyseinen asiakirja on perustavanlaatuinen ja sitova asiakirja työpaikalla, joten sen suhteen on tärkeää pitää ohjat käsissä. Keskustelimme Schjødtin norjalaisten työoikeusjuristien kanssa aiheesta ja siitä, mitkä heidän mielestään ovat tavallisimmat työsopimuksiin liittyvät haasteet.
1. Luopuminen oikeudesta muutosten tekoon: varmista joustavuus.
2. On tärkeää arvioida ja varmistaa, onko määräaikaiselle työsopimukselle oikeudellinen peruste.
3. Ole tietoinen ”erityinen itsenäinen” -asemasta
4. Puutteellinen yhteisymmärrys koeajasta
5. Palkan pidätyksistä ja lomakorvauksesta voidaan sopia
Kirjoita sähköpostiosoitteesi alla olevaan lomakkeeseen. Schjødt opastaa asioissa, jotka on tärkeää tietää!
.png)