Työntekijöiden hallinta ei ole koskaan ollut helpompaa. Olemme valmiita näyttämään, kuinka helposti voit digitalisoida järjestelmän ylläpitäjän tarpeitasi ja saada kaikki henkilöstöjohtamisprosessisi kuntoon!
Työsopimukseen tulee suhtautua kunnioituksella. Kyseinen asiakirja on perustavanlaatuinen ja sitova asiakirja työpaikalla, joten sen suhteen on tärkeää pitää ohjat käsissä.
Puhuimme Schjødtin Ruotsin-konttorin työoikeusjuristien kanssa aiheesta ja työsopimuksiin liittyvistä yleisimmistä haasteista.
"Usein pyydämme asiakkaitamme ensin lähettämään kopion työntekijöiden nykyisestä työsopimuksesta. Siten voimme muun muassa arvioida työnantajan oikeuksia ja velvollisuuksia sekä määrittää niille viitekehyksen. Siksi on tärkeää olla tietoinen työsopimuksen sisällöstä alusta lähtien. "
Martin Jetlund, osakas ja työoikeuteen erikoistunut lakimies Schjødtilla.
Rakentava palaute - pähkinänkuoressa Rakentava palaute on voimaannuttavaa ja antaa neuvoja siitä,...
Mathias Linnerud,
Rehellisesti sanottuna luulin, että tämä keskustelu oli ohi, mutta olin täysin väärässä. Aina kun...
Mathias Linnerud,
Mikä tekee hyvästä johtajasta hyvän? Yrityksen tärkein voimavara ovat sen työntekijät, ja johtajana...
Philip Gundersen,