Huma tarjoaa ainoan plug-and-play-integraation Netvisorin kanssa. Tämä tarjoaa saumattoman tavan tuoda ja synkronoida organisaatiosi työntekijöitä Humaan ja Netvisoriin, Suomen johtavaan palkanlaskentajärjestelmään.
.png?width=604&height=318&name=Siljes%20Corner_%20mega%20nav%20promo2%20(1).png)
Työsopimukseen tulee suhtautua kunnioituksella. Kyseinen asiakirja on perustavanlaatuinen ja sitova asiakirja työpaikalla, joten sen suhteen on tärkeää pitää ohjat käsissä.
Puhuimme Schjødtin Ruotsin-konttorin työoikeusjuristien kanssa aiheesta ja työsopimuksiin liittyvistä yleisimmistä haasteista.
"Usein pyydämme asiakkaitamme ensin lähettämään kopion työntekijöiden nykyisestä työsopimuksesta. Siten voimme muun muassa arvioida työnantajan oikeuksia ja velvollisuuksia sekä määrittää niille viitekehyksen. Siksi on tärkeää olla tietoinen työsopimuksen sisällöstä alusta lähtien. "
Martin Jetlund, osakas ja työoikeuteen erikoistunut lakimies Schjødtilla.
Lähes jokainen yritys kerää henkilöstöön liittyvää tietoa. Silti vain harva hyödyntää sitä...
Philip Gundersen,
Tiivistelmä EU:n palkka-avoimuusdirektiivi astuu voimaan 7. kesäkuuta, ja se on keskeinen väline...
Mathias Linnerud,
Turvallisuus on aina ollut Humassa etusijalla. Haluamme, että asiakkaamme voivat luottaa siihen,...
Philip Gundersen,