Huma Insikter

Fem vanligt förekommande fel i ett anställningsavtal

Cover_Fem vanlige feil i arbeidsavtaler

Ett anställningsavtal skall behandlas med respekt. Dokumentet är ett grundläggande och bindande dokument på en arbetsplats, därför är det viktigt att ha full kontroll på det.

Vi har snackat med Schjødts arbetsrättsjurister i Sverige om ämnet och vad de anser är de vanligaste utmaningarna när man skall ingå ett avtal.


Logos

 

Vad som blir sagt...

"Det första som vi oftast ber våra kunder att göra är att skicka en kopia av det nuvarande anställningsavtalet som existerar för dem anställda. Vi gör detta bland annat för att kunna bedöma och fastställa ramarna för vad arbetsgivaren kan eller har en plikt att göra. Det är därför viktigt att vara medveten om innehållet i anställningsavtalet redan från början. "

Martin Jetlund, partner och advokat i arbetsrätt på Schjødt.

quote

Relaterade inlägg

Huma Time är lanserat – vi snackade med produktchefen

Sammanfattning Huma Time är lanserat: Nu kan du rapportera tid direkt i Huma. Produktchef Liv...

Release 1126: Nu är det dags!

Enligt arbetstidslagen ska du ha koll på hur mycket dina medarbetare jobbar. Det enklaste sättet...

H̶u̶m̶a̶ F̶u̶n̶d̶e̶r̶a̶r̶ Huma Sörjer: ett minnestal om tidsredovisning i Excel

Vi är gänget i Huma, och nu står vi framför denna församling för att ta farväl av en gammal vän. En...