Oli tiimissäsi 30, 80 tai 150 ihmistä, osa työstä menee väistämättä velvoitteisiin, dokumentointiin...
Huma tarjoaa ainoan plug-and-play-integraation Netvisorin kanssa. Tämä tarjoaa saumattoman tavan tuoda ja synkronoida organisaatiosi työntekijöitä Humaan ja Netvisoriin, Suomen johtavaan palkanlaskentajärjestelmään.

Työsopimukseen tulee suhtautua kunnioituksella. Kyseinen asiakirja on perustavanlaatuinen ja sitova asiakirja työpaikalla, joten sen suhteen on tärkeää pitää ohjat käsissä.
Puhuimme Schjødtin Ruotsin-konttorin työoikeusjuristien kanssa aiheesta ja työsopimuksiin liittyvistä yleisimmistä haasteista.
"Usein pyydämme asiakkaitamme ensin lähettämään kopion työntekijöiden nykyisestä työsopimuksesta. Siten voimme muun muassa arvioida työnantajan oikeuksia ja velvollisuuksia sekä määrittää niille viitekehyksen. Siksi on tärkeää olla tietoinen työsopimuksen sisällöstä alusta lähtien. "
Martin Jetlund, osakas ja työoikeuteen erikoistunut lakimies Schjødtilla.
Oli tiimissäsi 30, 80 tai 150 ihmistä, osa työstä menee väistämättä velvoitteisiin, dokumentointiin...
Harald Øyen,
Yhteenveto Mikä se on: Yhteistoimintalaki määrittää työnantajan ja henkilöstön välisen...
Mathias Linnerud,
Olemme viime aikoina tehneet isoja muutoksia siihen, miten Humaa kehitetään. Emme mene tässä...
Mathias Linnerud,