Työntekijöiden hallinta ei ole koskaan ollut helpompaa. Olemme valmiita näyttämään, kuinka helposti voit digitalisoida järjestelmän ylläpitäjän tarpeitasi ja saada kaikki henkilöstöjohtamisprosessisi kuntoon!
Työsopimukseen tulee suhtautua kunnioituksella. Kyseinen asiakirja on perustavanlaatuinen ja sitova asiakirja työpaikalla, joten sen suhteen on tärkeää pitää ohjat käsissä.
Puhuimme Schjødtin Ruotsin-konttorin työoikeusjuristien kanssa aiheesta ja työsopimuksiin liittyvistä yleisimmistä haasteista.
"Usein pyydämme asiakkaitamme ensin lähettämään kopion työntekijöiden nykyisestä työsopimuksesta. Siten voimme muun muassa arvioida työnantajan oikeuksia ja velvollisuuksia sekä määrittää niille viitekehyksen. Siksi on tärkeää olla tietoinen työsopimuksen sisällöstä alusta lähtien. "
Martin Jetlund, osakas ja työoikeuteen erikoistunut lakimies Schjødtilla.
Henkilöstöjohtajille ja -päälliköille voi olla yllättävän vaikeaa priorisoida henkilöstökeskeisiä...
Kari Bech-Moen,
Mitkä ovat hyödyt? Voit nyt järjestää työntekijöitä eri yrityksiin - suoraan Humassa. Tämän lisäksi...
Jonathan Ekström,
Suomen perustuslain toisen luvun pykälä 12 määrittelee sananvapautta Suomessa: Jokaisella on...
Mathias Linnerud,