huma-2
Logg inn Prøv gratis

Dette er ikke HR-trendene for 2022…

…men et par ting vi skal jobbe hardt for å levere!
Harald Øyen

Publisert: 10. januar | Sist oppdatert: 15. juni 2026

Dette er ikke HR-trendene for 2022...

Nytt år, nye muligheter!

Og ikke minst utallige blogger og artikler om trender og hva som er viktig i 2022. 

HumaTeam

Med en utrolig vekst i kunder gjennom vårt første år i markedet er vi også ganske ydmyke for at det er ganske ulike utfordringer og prioriteringer selskaper står ovenfor på vei inn i et nytt år. Derfor hopper vi glatt over “dette blir det viktigste i 2022”. Ikke er vi så gode til å spå, og ikke vet vi helt hva 2022 vil by på for å være ærlig. 

Det vi derimot prøver å være gode på, er å ha fokus på hva vi kan påvirke selv og hvordan det kan skape verdi for alle kundene våre. Derfor kommer heller tre ting vi lover for 2022:

1. Vi setter brukeren først og det må være enkelt!

Vi har en tanke om at veldig mange HR-systemer er laget for HR og da blir det mye vanskeligere å lykkes. I motsetning til mange andre systemer på jobben din blir HR-systemet ganske mye dårligere dersom ikke alle på jobb har et eller annet forhold til HR-systemet. Derfor lover vi å alltid sette brukervennlighet først enten det er på web eller i en av våre native mobilapper. Lover!

2. Vi skal ikke finne opp noen hjul hvis de allerede ruller

I Huma prøver vi å være veldig tydelige på hva vi er for hvem og hva vi ikke skal være. Det betyr også at dersom vi ser at andre har funnet mye bedre løsninger enn det vi selv klarer - hvorfor skal vi da lage det? Med andre ord vil vi i 2022 utvide antall systemer og apper du kan integrere med Huma. Og vi lover at integrasjoner for oss betyr enkle greier som hvem som helst kan sette opp med et par klikk.   

3. Det kommer mye fra oss!

Vi har mye på plakaten og ting går unna i Huma-fabrikken! I 2021 klarte vi å lansere ny funksjonalitet hver eneste måned. Det synes vi var såpass gøy så hvorfor ikke gjøre det samme i år? Måten vi jobber og prioriterer på er å lytte til dere som faktisk skal bruke Huma. Hva vil dere ha av ny funksjonalitet? Er det noe vi burde utvide eller forbedre? Som du sikkert skjønner er det mye som ennå ikke er planlagt, så om har du tips, tanker eller ideer hører vi gjerne fra deg (hei@hu.ma)! 

Nå må vi bare sette oss ned…

…og gruble over ideer, gå gjennom deres gøy ønsker og behov, og punche ned koder og annet snacks. Følg med for nye blogger, webinarer, guider, maler, og ikke minst nye funksjoner og moduler - alt for å gjøre arbeidsdagen deres litt enklere og morsommere.

Du skal bruke omtrent en tredjedel av livet på jobb, så kanskje bruke den tiden best mulig?

Relaterte innlegg

Release 1126: Tiden er inne!
2. november 3 min å lese

Mathias Linnerud, Mathias er tekstforfatter og innholdsprodusent i Huma HR med nærmere 10 års erfaring fra markedsføring og reklame. Han har jobbet som kreatør i både reklamebyrå og inhousebyrå, med ansvar for idéutvikling og produksjon, og har erfaring med opplevelsesbasert reklame, kampanjearbeid og løpende innholdsproduksjon på tvers av digitale flater. Han har vært både ansatt og frilanser, med prosjekter i reklame- og bilbransjen og for ulike typer virksomheter. Som HubSpot web editor kjenner han innholdsarbeid fra den operative siden, helt frem til publisering. Han kombinerer kreativ tekst med strukturert research og gjør komplekse temaer tydelige, relevante og enkle å ta i bruk, på både norsk og engelsk.

H̶u̶m̶a̶ G̶r̶u̶b̶l̶e̶r̶ Huma Sørger: en minnetale til timeføring i Excel
30. oktober 3 min å lese

Mathias Linnerud, Mathias er tekstforfatter og innholdsprodusent i Huma HR med nærmere 10 års erfaring fra markedsføring og reklame. Han har jobbet som kreatør i både reklamebyrå og inhousebyrå, med ansvar for idéutvikling og produksjon, og har erfaring med opplevelsesbasert reklame, kampanjearbeid og løpende innholdsproduksjon på tvers av digitale flater. Han har vært både ansatt og frilanser, med prosjekter i reklame- og bilbransjen og for ulike typer virksomheter. Som HubSpot web editor kjenner han innholdsarbeid fra den operative siden, helt frem til publisering. Han kombinerer kreativ tekst med strukturert research og gjør komplekse temaer tydelige, relevante og enkle å ta i bruk, på både norsk og engelsk.

Slik velger du et timeføringssystem i Norge som folk faktisk bruker
26. oktober 12 min å lese

Mathias Linnerud, Mathias er tekstforfatter og innholdsprodusent i Huma HR med nærmere 10 års erfaring fra markedsføring og reklame. Han har jobbet som kreatør i både reklamebyrå og inhousebyrå, med ansvar for idéutvikling og produksjon, og har erfaring med opplevelsesbasert reklame, kampanjearbeid og løpende innholdsproduksjon på tvers av digitale flater. Han har vært både ansatt og frilanser, med prosjekter i reklame- og bilbransjen og for ulike typer virksomheter. Som HubSpot web editor kjenner han innholdsarbeid fra den operative siden, helt frem til publisering. Han kombinerer kreativ tekst med strukturert research og gjør komplekse temaer tydelige, relevante og enkle å ta i bruk, på både norsk og engelsk.