Release 1126: Tiden er inne!

Vi har lansert en av de største nyhetene i Humas historie: vårt eget system for timeregistrering! Møt Huma Time. Med det får du enkelt oversikt over arbeidstiden og følger reglene.

Mathias Linnerud

Publisert: 2. november | Sist oppdatert: 02. november 2026

Arbeidsmiljøloven krever at du vet hvor mye de ansatte jobber. Den enkleste måten å vite det på, er å registrere timer. Men hvorfor bruke et eget system når du allerede har et HR-system? Det skal du ikke. Derfor er vi stolte av å presentere Huma Time.

Hva er Huma Time?

Kort fortalt er Huma Time et system for timeregistrering som er bygget rett inn i favoritt-HR-systemet ditt. Men det alene holder ikke. Du får en ny ukekalender øverst på Huma-dashbordet ditt hver uke. Mer tilgjengelig blir det ikke.

Åpne dagen i dag og skriv timene i timefeltet, for eksempel 7:30 eller 5,5. Trenger du det, kan du beskrive dagen din i tekstfeltet.

Er ikke det enkelt nok? Da har vi en liten bonus til deg. Åpne kommandofeltet øverst i Huma-appen eller i nettleseren. Skriv 8h, i går 7,5h eller 10. okt. 7:30h. Da kommer du rett til en ferdig utfylt dag. Du trenger bare å sjekke og godkjenne.

NO_timetracking_2026_october_moduleimg1

Hva skjer videre?

Huma har alltid vært i konstant utvikling, og det gjelder Huma Time også. Allerede i første kvartal 2027 får det helt nye funksjoner. Her er en liten smakebit.

Forventede og faktiske timer er ofte to helt forskjellige ting. I den første oppdateringen kan du sette forventet arbeidstid for de ansatte. Da får du en enkel oversikt over overtid og minustid.

Vil du at bedriften din skal være blant de første som bruker Huma Time? Meld deg på neste episode av Silje’s Corner: The Sofa Sessions. Der viser Silje og Liv deg alt om Huma Time, og hvordan du får det.

Andre ting vi har leflet med

La Huma fylle ut lønnskartleggingen for deg ved å analysere dataene du allerede har
Åpne en lagret lønnskartlegging når du reviderer den, og følg opp tiltakene
Egne fridager: legg til fridager som bare gjelder bedriften din
API-nøkkelen kan nå begrenses til en bestemt rolle, som gir bedre sikkerhet
Fortnox-fiks: Det fungerer igjen å endre bare omfanget av et godkjent fravær (f.eks. fra 100 % til 50 %) for ansatte koblet til Fortnox. Før avviste Huma slike fravær, og de to systemene kom ut av synk.

Relaterte innlegg

H̶u̶m̶a̶ G̶r̶u̶b̶l̶e̶r̶ Huma Sørger: en minnetale til timeføring i Excel

30. oktober 3 min å lese

Mathias Linnerud, Mathias er tekstforfatter og innholdsprodusent i Huma HR med nærmere 10 års erfaring fra markedsføring og reklame. Han har jobbet som kreatør i både reklamebyrå og inhousebyrå, med ansvar for idéutvikling og produksjon, og har erfaring med opplevelsesbasert reklame, kampanjearbeid og løpende innholdsproduksjon på tvers av digitale flater. Han har vært både ansatt og frilanser, med prosjekter i reklame- og bilbransjen og for ulike typer virksomheter. Som HubSpot web editor kjenner han innholdsarbeid fra den operative siden, helt frem til publisering. Han kombinerer kreativ tekst med strukturert research og gjør komplekse temaer tydelige, relevante og enkle å ta i bruk, på både norsk og engelsk.

Slik velger du et timeføringssystem i Norge som folk faktisk bruker

26. oktober 12 min å lese

Ulike bransjer trenger ulik timeføring

6. oktober 8 min å lese

Philip Gundersen, Philip Christian Gundersen er CMO i Huma HR og har siden mai 2021 bygget markedsavdelingen fra grunnen av, med innholdsstrategi, partnermarkedsføring og datadrevet rapportering på tvers av Norge, Sverige og Finland. Han har nesten 20 års erfaring fra markedsføring, fra byråarbeid hos MRM i USA med globale merkevarer som Microsoft og Intel, til CMO-roller med ansvar for vekst og merkevare i både Norge og internasjonalt. Han kombinerer strategisk tyngde med praktisk gjennomføring, fra merkevare til salgstrakt, og vet hva som faktisk beveger pipeline. Han skriver om HR for folk som jobber med det.