Halv skatt før jul betyr at det er trukket litt mer resten av året slik at det blir mulig å trekke mindre mot slutten av året. I sum over året skal arbeidstaker betale den skatten han/hun må uansett. Men visste du at det er du som arbeidsgiver som avgjør om det skal beregnes halv skatt i lønn for november eller desember?
Type avlønning avgjør trekkmetode
Det er typen avlønning som avgjør trekkmetoden du skal bruke:
- Ansatte med månedslønn: arbeidsgiver kan velge om de ønsker å beregne halv skatt i enten november eller desember.
- Ansatte med 14 dagers lønn: arbeidsgiver kan velge om de ønsker å utbetale enten siste avlønning i november eller første i desember uten forskuddstrekk.
- Ansatte med betaling per time, dag eller uke: reduksjon i trekk for følgende opptjeningsperioder: for to uker i siste halvdel av november eller siste uke i november og første uke i desember.
Andre ytelser*
*økonomiske fordeler eller ekstra godtgjørelser som ansatte kan motta i tillegg til sin vanlige lønn.
Det er noen regler for hvordan du skal forholde deg til andre ytelser som inngår i grunnlaget for redusert forskuddstrekk. Tilleggsytelser som blir utbetalt sammen med lønnen, selv om tilleggsytelsene helt eller delvis er opptjent i et annet tidsrom, for eksempel:
- Utbetaling av overtidstillegg, akkordoverskudd og provisjon. NB! Ytelser som er opptjent over lengre perioder som bonus og utbetaling av oppsamlede overtidstimer/plusstimer, skal det trekkes full skatt av.
- Løpende skattepliktige naturalytelser som for eksempel firmabil, telefon/internett og forsikringsordninger inngår i grunnlaget for halvt skattetrekk.
Skattekort etter tabell eller prosent-trekk?
Reduksjon i skattetrekk gjelder både ansatte med tabellkort og prosentkort.
Nyansatte og ekstrahjelper
Halv skatt gjelder også skattepliktige som blir ansatt i løpet av inntektsåret, eller f. eks kun arbeider i november eller desember.
Hva om den ansatte ønsker ordinært forskuddstrekk?
Ofte ønsker noen ansatte at det skal trekkes ordinært forskuddstrekk. Husk å informere om frist for å melde inn dette i tide til de som kjører lønn. For at de som kjører lønn for dere skal rekke å ta høyde for alle endringer er det ofte vanlig med en frist på om lag en uke før lønnen utbetales, men dette kan variere fra bedrift til bedrift.
I hvilke tilfeller kan du ikke trekke halv skatt før jul?
- Ikke innhentet skattekort: skattepliktige som det ikke er innlest skattekort på, og som skal trekkes med den lovbestemte prosenten 50%, omfattes ikke av halv skatt ordningen.
- Frikort: halv skatt før jul gjelder ikke de med frikort når frikortbeløpet er passert.
- Kildeskattekort: for utenlandske arbeidstakere som har kildeskattekort er det ikke reduksjon i trekk i lønnsutbetalinger før jul.
- Grensegjenger, flypersonell m. fl: grensegjengere er ikke omfattet av ordningen med halv skatt før jul. Det er ordinært trekk i 12 måneder.
Da blir det julegaver i år også 🧑🎄
Med disse reglene i bakhodet håper vi julestria blir litt mindre stress. Vær oppmerksom på avlønningstypen og velg riktig trekkmetode for dine ansatte, samtidig som du tar hensyn til eventuelle tilleggsytelser som påvirker skattetrekket. Når tiden kommer ønsker vi deg en god jul og lykke til med å håndtere lønnsutbetalingene! 🎄💼
Om SpareBank 1 Regnskapshuset SMNSpareBank 1 SMN er Midt-Norges ledende finanskonsern og hjelper privatpersoner og bedrifter med det meste innen bank, regnskap og eiendomsmegling. Hovedkontoret vårt ligger i Trondheim, og konsernet har omtrent 1750 ansatte. I 2023 feirer vi 200 verdifulle år. Hos SpareBank 1 Regnskapshuset SMN får du hjelp med regnskap og lønn, rådgivning, HR-tjenester og IT-løsninger. Sammen med deg finner vi de beste løsningene for at du skal lykkes. Skal vi fortsette å bo i hele Norge, må vi ha arbeidsplasser i hele Norge. Derfor hjelper vi deg med bedriften der du er – enten du skal starte opp eller er i gang. SpareBank 1 Regnskapshuset SMN har vært Huma partner siden 2022. Om HumaHuma HR-systemet skreddersydd for norsk SMB, og er det eneste HR-systemet som kombinerer moderne teknologi og nordisk HR-kompetanse. Lett å bruke og lett å like, med fiks ferdige og gratis integrasjoner til blant annet lønnsystem, verktøy for kontrakter, lagring av dokumenter i henhold til GDPR, onboarding, håndbøker, ansattutvikling, møter og innsikt som knagger for HR-arbeidet i små- og mellomstore bedrifter. Gratis mobil app og 0,- i oppstart.
|
