Kunnskap er nøkkelen til suksess: Gap-analyser!
I en verden der kunnskap er nøkkelen til suksess, har Huma tatt vår innovative kompetansestyringsløsning til nye høyder! Vi forstår viktigheten av kompetanse, derfor gir vi deg verktøyene du trenger for å oppdage, utvikle og administrere all ekspertisen i organisasjonen din.
Med Huma kan du enkelt kartlegge og analysere kunnskapshull på individ-, gruppe- eller bedriftsnivå. Enten det er uformell eller formell ekspertise, kan du være trygg på at vår fleksible og brukervennlige teknologi er skreddersydd for å møte dine spesifikke behov og mål - akkurat som resten av Huma.
For din organisasjon handler det om å holde tritt og ikke havne bak konkurransen. For dine dedikerte ansatte handler det om motivasjonen til å lære gjennom hele livet! Og for deg som må håndtere og styre alt dette, handler det om å ha det mest moderne og brukervennlige verktøyet som er enkelt å bruke og enkelt å like.
Vil du se mer? Book en samtale med oss i dag!
Huma sitt kompetansegap-verktøy passer perfekt sammen med vår Kompetanse- og 1-til-1-møte-modul. Lær mer om hvordan du kan støtte og følge opp med dine ansatte her. ☝️
Her er noe av det andre vi fikk med i denne runden:
Importer en håndbookImporter utstyr fra Excel
Enklere seleksjon av ansatte
Utvalgt synkronisering med integrasjoner
Inaktive kontoer 🙈
Integrasjon med Crona Lön 🇸🇪
Importer en håndbook
Er du en del av et selskap og ønsker å bruke samme håndbok? Har du noen som hjelper deg med HR-arbeidet i selskapet?
Nå kan du bygge opp en håndbok, eksportere den og importere den direkte til en annen organisasjon.
Importer utstyr fra Excel
Bruker du Excel eller et annet system for å holde oversikt over nøkkelkort, telefoner, verktøy, biler, bærbare datamaskiner eller annet utstyr som er utdelt til de ansatte? Med Huma kan du nå enkelt importere alt dette med bare noen få klikk ved å fylle ut importmalen. Alt utstyr vil deretter bli opprettet, sortert og tildelt riktig person. Du vil også motta varsler når utstyret må fornyes.
Dette er en liten, men tidsbesparende funksjon som vil gjøre livet litt enklere.
Enklere velgere
Med filtre blir det enda enklere å velge enkeltpersoner, medlemmer i team og lokasjoner i Huma.
For eksempel, når du oppretter en oppgave, legger til en rolle, deler dokumenter, planlegger en samtale med en ansatt eller legger til ferdigheter eller utstyr, kan du nå enkelt finne de personene du ønsker.
Utvalgt synkronisering med integrasjoner
Bruker du en av våre integrasjoner? Har du brukere i lønnssystemet som ikke skal opprettes i Huma? Eller har du brukere i Huma som ikke skal overføres til andre systemer? Ikke noe problem - nå kan du enkelt velge hvem som skal synkroniseres i integrasjonen.
Inaktive kontoer 🙈
Avslutninger er naturlig i en organisasjon; folk bytter jobber og flytter. Ting skjer. Men ofte er det godt å kunne beholde informasjon om den ansatte etter at de har sluttet.
I stedet for å måtte eksportere all personlig data, kan du nå endelig beholde brukeren i systemet som inaktiv! Inaktive personer vil kun være synlige for brukeradministratorer.
Dette er en av de mest etterspurte funksjonene så langt, og vi er glade for at den er tilgjengelig. Vennligst gi oss beskjed om hva du synes om den.
Integrasjon med Crona Lön 🇸🇪
Vi har nå en ny plug-and-play-integrasjon med et av Sveriges mest omfattende lønnssystemer: Crona Lön. Crona Lön er et ERP- og lønnssystem som hjelper mange selskaper med lønnskjøring og mye mer.
Hvis du bruker Crona Lön, kan du enkelt koble kontoen din til Huma og si farvel til tungvinte manuelle prosesser.
Når ansatte oppdaterer informasjonen sin, vil oppdateringene nå automatisk synkroniseres med Crona Lön. Dette gjør ting mye enklere og, viktigst av alt, unngår feil og sikrer god datakvalitet.
Les mer om hvordan det fungerer og hvordan du kan sette det opp her.
Bruker du ikke Crona Lön?
Ikke noe problem! Vi har allerede utviklet plug-and-play integrasjoner med de mest populære lønnssystemene som for eksempel Fortnox, Xledger, Visma.net Payroll, Poweroffice Go, og Tripletex.
Takk for all tilbakemelding dere gir - både i møter, ansikt til ansikt og skriftlig. Vi setter stor pris på engasjementet deres. Fortsett slik!
Fra oss i Huma ønsker vi dere alle en fantastisk sommer, og vi ser frem til å fortsette å gjøre den ene tredjedelen din (arbeidstiden din) litt enklere.
