Uusi HR on me kaikki, koko ajan. Ennen se oli henkilö pöydän ääressä mutta vuonna 2023 paljon enemmän! Henkilöstöhallinto on liiketoiminnan osa, joka...

André

eNPS (Employee Net Promoter Score) on yhä yleisempi tapa mitata työntekijöiden tyytyväisyyttä organisaatiossa. Mikä on eNPS? Mistä on kyse? Mitkä...

Roberto Balint

Hyvä viestintä on tärkeä kulmakivi, jotta voimme luoda hyvän työpaikan, johon työntekijät ovat sitoutuneita. Tässä kolme helppoa vinkkiä siihen,...

Pär Nilsson

Oletko joskus tuntenut itsesi riittämättömäksi työssä? Ikään kuin et ansaitsisi olla tehtävässäsi ja taitamattomuutesi paljastuisi pian? Seuraavassa...

Philip Gundersen

Perehdytys ei ole jokin tietty yksittäinen toimenpide. Oikeastaan kyseessä on kokonaisuus, johon kuuluu monenlaisia asioita. Perehdytys on todella...

Mathias Linnerud

Olet löytänyt juuri sopivan työntekijän avoimeen tehtävään. Luonnollisesti haluat pitää hänet organisaatiossasi mahdollisimman pitkään. Kun...

Pär Nilsson

Työsuhde voidaan päättää monella tavalla, ja yrityksen näkökulmasta työsuhteen päättymiseen voi olla monia syitä. Kyse voi olla työntekijästä, joka...

André

Jokaisella on oikeus viihtyä työssään, olipa työpaikka suuressa konsernissa tai pienessä startupissa. Kuulemme kuitenkin jatkuvasti tapauksista,...

Mathias Linnerud

Useimmat hakijat odottavat, että heille esitetään kysymyksiä työhaastattelussa. Siksihän hakijoita kutsutaan haastatteluun! Työhaastattelu on...

André