Derfor trenger du timeregistrering i 2026

Kort fortalt: Timeregistrering hjelper deg å etterleve loven, holde orden på lønn og fravær, og gir de ansatte oversikt og selvstendighet. Det handler ikke om å overvåke, men om å gjøre arbeidstiden tydelig og håndterbar.

Arbeidstid, AI og ansvar

Arbeidslivet endrer seg raskt. Med fleksitid, AI, hybridarbeid og nye forventninger er det lett å miste oversikten. Men én ting består: Du har fortsatt ansvar for å vite når folk jobber og hvor mye.

Timeregistrering er ikke bare en rutine for HR eller lønn. Det er selve grunnlaget for smart ressursstyring. Og for at både du og de ansatte skal kunne planlegge, ikke bare i etterkant se hva som skjedde. AI og automatisering gir oss nye verktøy, men de er avhengig av data. Uten timer? Ingen innsikt. Bare gjetting.

Hva sier loven?

Ifølge arbeidsmiljøloven §10-7 skal arbeidsgiver ha oversikt over den enkeltes arbeidstid, også ved fleksitid og hjemmekontor. Dokumentasjonen må være tilgjengelig dersom Arbeidstilsynet spør.

Hvorfor er dette viktigere enn noensinne?

Arbeidshverdagen er mer fleksibel enn noen gang. Vi jobber fra ulike steder, på ulike tider – ofte på tvers av prosjekter og roller. Det gir frihet, men gjør det også vanskeligere å ha oversikt. God timeregistrering gir deg kontroll på:

• timer, overtid og pauser

• ferie og fravær

• fleks og plusstimer

• ressursbruk på prosjekter

• fakturagrunnlag og budsjettering

Vil du se hvordan timeregistrering også påvirker lønnsomheten? Sjekk denne: Sånn her øker timeregistrering lønnsomheten.

Hvordan gjør du det enkelt i 2026?

Hint: Ikke spar opp og gjør alt på fredag. Ikke post-its. Og helst ikke “jeg tror jeg jobbet sju timer i går”. Det som funker nå er mobilvennlig, automatisert og tilgjengelig timeregistrering – som faktisk blir brukt. Og snart får du det rett i Huma.

   Meld deg på nyhetsbrevet vårt her, så holder vi deg oppdatert på når det skjer.

Hva kan du gjøre i mellomtiden?

Det viktigste er å begynne. Du trenger ikke vente på verktøy for å få struktur.
Her er tre raske steg:

1. Bli enige internt: Hva skal dere føre og hvorfor?

2. Sett en rytme: Når føres timer? Hvem følger opp?

3. Start enkelt: Last ned vår gratis timeregistreringsmal.
   

2026 er året du tar tilbake kontrollen

Med nye krav, nye arbeidsformer og høyere forventninger til fleksibilitet, blir det bare viktigere å ha orden i timene. Timeregistrering gir deg innsikt. Oversikt. Og trygghet. For ledere, for ansatte – og for alle som trenger å vite hva tida egentlig går til.