Persondata
Du som jobber med HR og lønn, du slurver ikke. Det gjør ikke vi heller. Du kan stole på at informasjonen i Huma, er helt oppdatert og at den stemmer med det som står i Visma.net Payroll.
Du som jobber med HR og lønn, du slurver ikke. Det gjør ikke vi heller. Du kan stole på at informasjonen i Huma, er helt oppdatert og at den stemmer med det som står i Visma.net Payroll.
Fiks ferdig digitale håndbøker, skreddersydd til hver enkelt ansatt.
Arbeidstid defineres som den tiden du står til disposisjon for arbeidsgiver. Mens arbeidsfri regnes som den tiden du ikke er disponibel for arbeid. Hensikten med arbeidstid er at du ikke blir pålagt en arbeidstid som er så belastende at det går ut over helse og privatliv.
Arbeidstiden skal stå i arbeidskontrakten, og er antallet timer du skal jobbe i løpet av en dag, en uke eller en måned. Arbeidstiden kan også referere til det totale antallet timer som kreves for å fullføre en bestemt jobb eller oppgave. Dette vil variere avhengig av stilling, bransje, selskap eller land, og kan inkludere overtid, eller arbeid på kveldstid eller i helger.
Det er vanlig med 7,5 timers arbeidsdager i Norge, med en grense på 9 timer i løpet av 24 timer.
I Norge regnes 37,5 timer som en vanlig arbeidsuke, med en grense på 40 timer i løpet av 7 dager.
I en jobb med arbeidstid på 37,5 timer i uken, med fem ukers ferie, vil du ha omtrent 1700 arbeidstimer i løpet av et år basert på 230 arbeidsdager.
Med en arbeidsuke på 37,5 timer x 4 uker tilsvarer dette en arbeidsmåned på 150 timer.