Dersom du er ansatt og ønsker å prøve en annen jobb, kan du for eksempel ta ut ulønnet permisjon fra din nåværende jobb om arbeidsgiveren din tillater det. Permisjonen må avtales med arbeidsgiveren din, og dere kan sammen lage en avtale om hvor lenge permisjonen skal vare og hva som skjer med jobben din i mellomtiden.
Skatteetaten sier at det ikke regnes som permisjon når ansatte får permisjon for å jobbe hos en annen arbeidsgiver. Her skal du oppgi sluttdato for arbeidsforholdet. Dette fordi arbeidsgiveransvaret er overført til ny arbeidsgiver. Det vil si at i Skatteetatens øyne er det ingenting som heter “permisjon for å prøve en annen jobb”. I deres øyne er du ansatt hos en ny arbeidsgiver, og arbeidsgiveransvaret tilfaller denne. En eventuell “permisjon” kan altså sees mer på som en slags avtale med din nåværende arbeidsgiver om at du kan komme tilbake etter en gitt periode.
Arbeidsmiljøloven gir ikke en spesifikk rett til permisjon for å prøve en ny jobb, med mindre det er spesifisert i arbeidsavtalen eller tariffavtalen. Ifølge loven har du rett til permisjon for visse formål, som for eksempel sykdom, svangerskap eller fødsel, omsorgspermisjon, permisjon ved dødsfall i nær familie og utdanning.
Har man rett til å ta permisjon uten lønn?
Du har rett til å be om permisjon uten lønn, men det er opp til arbeidsgiveren om de godtar forespørselen. Arbeidsmiljøloven gir ikke en generell rett til permisjon uten lønn, men den gir arbeidstaker rett til permisjon for spesifikke formål som nevnt over. For alle andre typer permisjon, som for eksempel permisjon for å prøve en ny jobb eller ta en pause fra arbeidslivet, må du bli enig med arbeidsgiveren om betingelsene.
Hva med permisjon med lønn?
Ifølge kapittel 12 i Arbeidsmiljøloven er det kun svangerskapskontroll og ammefri som gir arbeidstakere rett til permisjon med lønn.
Det finnes andre permisjoner som for eksempel foreldrepermisjon, men da får man økonomisk støtte fra NAV, og ikke lønn fra arbeidsgiver.
Tenk deg om
Dersom du ønsker å prøve deg som gründer eller starte din egen virksomhet, kan du også ha rett på økonomisk støtte og veiledning fra NAV. NAV har flere tiltak som kan være relevante, for eksempel etablererstøtte, som er en økonomisk støtteordning for deg som ønsker å starte egen virksomhet. NAV tilbyr også kurs og veiledning for å hjelpe deg i prosessen med å starte en bedrift.
Det er viktig å være klar over at permisjon for å prøve ny jobb kan påvirke dine rettigheter til sykepenger, dagpenger og pensjon. Det kan derfor være lurt å undersøke dette på forhånd og eventuelt kontakte NAV for å få mer informasjon om hva som gjelder i din situasjon.
Det er også viktig å huske på at en permisjon for å prøve ny jobb kan ha konsekvenser for din nåværende jobb og karriere, og at det kan være vanskelig å komme tilbake til samme stilling eller nivå dersom du bestemmer deg for å avslutte permisjonen. Derfor kan det være lurt å tenke grundig gjennom beslutningen før du tar den, og vurdere om det finnes andre måter å oppnå dine karrieremål på.
Mistrives du i jobben?
Da kan det hende det er på tide å bytte jobb. Les vår artikkel om 7 tegn på at du bør bytte jobb her.
