Vad är nytt i augusti?

Kära Huma-vänner! Vi är tillbaka med några spännande uppdateringar som kommer att göra era HR-uppgifter ännu enklare. Bland annat har Huma stöd för delvis frånvaro, alltså registreras sjukfrånvaro mer exakt och ni kan nu bygga kompetensprofiler som hjälper er att nå kompetensmål och hitta talanger.

Registrera delvis frånvaro – Eftersom livet inte alltid går helt enligt planerna!

Vår frånvaromodul är mycket populär och det är en av anledningarna till varför Huma är det självklara valet.

Och NU kan du även registrera graderad frånvaro. Kanske är du sjukskriven 50% 🤒? Kanske är du hemma med ett sjukt barn en del av dagen eller kanske är du föräldraledig med en graderad föräldraledighet?

Som administratör kan du bestämma om dina anställda ska kunna registrera graderad frånvaro och hur dessa dagar ska räknas. Med Huma har du alltid kontroll över återstående semesterdagar och frånvaro. Det är superenkelt för anställda att begära semester, logga lediga dagar och registrera sjukfrånvaro. Prova det - helt gratis!

Läs mer om Frånvarohantering i Huma

Graded absence-se


Uppnå mål med kompetensprofiler!

Frigör din arbetsstyrkas sanna potential genom vår förbättrade Kompetensfunktion. Vi har tagit det några steg längre.

Med Kompetensprofiler kan du nu:

  1. Definiera tydliga roller i hela ditt företag
  2. Sätt ambitiösa kompetensmål
  3. ...och här är där magin sker: Använd dessa profiler för att göra gap-analyser, avslöjande outnyttjade områden för utveckling inom ditt team.

Ge det en chans och lär dig hur du hittar och överbryggar Kompetensgapet i din organisation 🦸‍♀️🔍.

Och låt oss inte glömma att du nu kan exportera alla kompetenser - inte bara certifikat.

Det avslutar våra uppdateringar för augusti.

Varma hälsningar, Team Huma 🚀

Relaterade inlägg