Nyeste innlegg
De fleste av oss har nok helt sikkert opplevd noe ubehagelig på jobb. Kanskje til og med noe skummelt. Det er mye du som leder kan gjøre for å unngå...
De fleste arbeidsplasser er avhengige av diverse utstyr. Massevis av det! Når det hoper seg opp store mengder er det klart at det kan bli en...
Du har jobbet lenge med å signere den rette kandidaten. Så kommer den viktige onboardingen. Vi sier at onboardingen starter allerede før kontrakten...
Onboarding er ikke bare én ting. Det kan faktisk sies å være et helt år med en rekke ting. Onboarding er veldig mye, men la oss ta en liten titt på...
Du har nettopp ansatt drømmekollegaen til en stilling. Da vil du selvsagt beholde hun eller han så lenge som mulig. Sannsynligheten for at...
Å ha oversikt over fravær er ikke bare bare. Det registrerte fraværet stemmer ofte ikke overens med det faktiske fraværet, og det kan gi bedrifter...
Og det kan medføre store kostnader. De neste minuttene skal vi se på hva konsekvensene av feilregistrering kan være.
For mange unge selskaper i vekst er det mer enn nok for de fleste å kun tenke på utvikling av produktet eller bare det å vokse i seg selv. Flere...
Hvordan får vi ut verdien av Huma og hva skal til for å lage et godt HR-system? Vi slo av en prat med Andreas Rønningen som er produkteier i Huma.
.png?width=604&height=318&name=Siljes%20Corner_%20mega%20nav%20promo2%20(1).png)
