📜 Strömlinjeforma era processer
Det är lätt att gå vilse i långa processer på jobbet, men med vår nya processmodul har ni en rad mallar för olika processer. Bestäm vem som har ansvar för deluppgifter — de blir meddelade och kan markera när deras arbete är klart.
Helt konkret — vad hjälper processer mig med? Här är några av mallarna ni kan använda — om och om igen — men du kan också skapa dina egna.
- HR-årshjul
- HMS rutiner
- Uppföljning av sjukfrånvaro
- Rehabprocesser
- Uppföljning av anställda på föräldraledighet
- Anställda som byter tjänst
- Reboarding
- Säkerhetsrutiner för riskfyllda arbeten
🔑 Bättre åtkomst
Tillgång till dokument har fått en uppgradering — förbättrad åtkomsthantering. Nu är det ännu enklare att dela dokument till personer och roller. Chefer har större möjlighet att hantera sina anställda, starta egna processer och i större utsträckning styra on- och offboarding av sin personal.
📝 Prioriter møteagendaen
En strikt mötesagenda kan göra möten mindre flexibla och skada deras effektivitet. Att kunna ändra ordningen på samtalspunkterna gör det enklare att veta vad som är högst på prioriteringslistan — så det är nu möjligt att göra i Huma.
Har du inte provat medarbetarsamtal i Huma? Prova nu.
🤖 Android: meddelandecenter
Viktiga interna meddelanden kan snabbt drunkna i ett hav av e-post, Slack-meddelanden och andra kommunikationskanaler. Då blir det svårt att hålla koll på uppgifter och deadlines. Lösningen på detta är att alla Huma-meddelanden nu samlas i ett meddelandecenter i Android-appen. Då kan du enkelt hitta all ny och användbar information på ett ställe.
Har du inte provat Huma-appen ännu? Ladda ner här för både Android och iOS.
