huma-2
Logga in Boka en demo

Release 1126: Nu är det dags!

Vi har lanserat en av de största nyheterna i Humas historia: vårt alldeles egna system för tidrapportering! Möt Huma Time. Med det får du koll på arbetstiden och följer reglerna.
Mathias Linnerud

Publicerad: 3 nov. 2026 10:48:10 | Uppdaterad: 03. november 2026

Enligt arbetstidslagen ska du ha koll på hur mycket dina medarbetare jobbar. Det enklaste sättet att få den koll är att rapportera tid. Men varför använda ett separat system när du redan har ett HR-system? Det ska du inte behöva. Därför är vi stolta över att presentera Huma Time.

Vad är Huma Time?

Kort sagt är Huma Time ett system för tidrapportering. Det är inbyggt i ditt favoritsystem för HR. Men bara det räcker inte. Du får en ny veckokalender högst upp på din Huma-dashboard. Enklare att hitta blir det inte.

Öppna dagens datum och skriv in timmarna i timfältet, till exempel 7:30 eller 5,5. Vill du kan du beskriva din dag i textfältet.

Inte enkelt nog? Då har vi en liten bonus till dig. Öppna kommandofältet högst upp i Huma-appen eller i webbläsaren. Skriv bara 8h, igår 7,5h eller 2 nov 7:30h. Då hamnar du direkt på en ifylld dag. Du behöver bara kolla och godkänna.

SE_timetracking_2026_october_moduleimg1

Vad händer härnäst?

Huma har alltid utvecklats hela tiden, och det gäller Huma Time också. Redan under första kvartalet 2027 får det helt nya funktioner. Här är en liten försmak.

Förväntad och faktisk arbetstid är ofta två helt olika saker. I den första uppdateringen kan du ange förväntad arbetstid för dina medarbetare. Då får du en enkel överblick över övertid och minustid.

Vill du att ditt företag ska vara bland de första som använder Huma Time? Anmäl dig till nästa avsnitt av Silje’s Corner: The Sofa Sessions. Där visar Silje och Liv allt om Huma Time och hur du kommer igång.

Annat vi har filat på

  • Låt Huma fylla i lönekartläggningen åt dig genom att analysera data du redan har

  • Öppna en sparad lönekartläggning när du reviderar den och följ upp åtgärderna

  • Egna lediga dagar: lägg till lediga dagar som bara gäller ditt företag

  • API-nyckeln kan nu begränsas till en specifik roll, vilket ger bättre säkerhet

  • Fortnox-fix: Nu fungerar det igen att bara ändra omfattningen på en godkänd frånvaro (t.ex. 100 % → 50 %) för anställda kopplade till Fortnox. Tidigare avvisade Huma sådana frånvaron och systemen kom ur synk.

Tidrapportering i Huma

Relaterade inlägg