Följer du reglerna?
Ett komplett, säkert och enkelt system för rapportering
I Sverige är företag med 50 anställda eller fler skyldiga att ha rapporteringskanaler enligt EU:s visselblåsardirektiv. Med Huma blir allt ordnat på några minuter: vi lanserar ett modernt och säkert rapporteringssystem!
Lagstiftning och rutiner för rapportering av kritiserbara förhållanden kan vara komplicerade och ständigt föränderliga. Med Huma kan du enkelt få på plats de rutiner och processer ni behöver:
- En säker och trygg kanal som är enkel att komma igång med
- Automatiserad hantering och uppföljning av ärenden, rapportörer kan välja full anonymitet
- All relevant dokumentation samlas på ett ställe.
Utöver att följa lagen handlar säkra sätt att rapportera problem om att bygga förtroende och god kultur på arbetsplatsen. Visselblåsning i Huma ger anställda en säker och trygg kanal för rapportering, oavsett om det gäller rapportering om otrogna tjänare, brott mot integritet eller förhållanden relaterade till arbetsmiljön.
Att komma igång är enkelt och snabbt! Prova Huma gratis och kom igång med bara tre klick.
Är du osäker på om ditt företag uppfyller kraven? Läs mer här om vad som gäller för rapportering av kritiserbara förhållanden.
Lön + HR = sant. Nu lanserar vi lönehistorik!
Vi introducerar lönehistorik på varje anställds profil i Huma. Denna funktion ger en detaljerad översikt över löneutvecklingen, något som lägger grunden för framtida integration mot lönesystem, massuppdatering av löner och löneöversyn.
Mer lön.
Äntligen kan lönedata exporteras tillsammans med annan personalinformation från Huma. Detta ger en sömlös tillgång till viktig löneinformation för de som har nödvändig tillgång. Genom att erbjuda en enkel exportfunktion gör vi arbetet med löner mer effektivt och tillgängligt, något som bidrar till snabbare och mer informerade beslut.
Ännu enklare att bli bättre på kommunikation.
Vi har förbättrat sättet att skapa och publicera en intern nyhet i Huma. Detta gör det enklare och mindre frustrerande att dela nyheter och uppdateringar med ditt företag, oavsett om det är till alla i företaget eller till ett specifikt team eller avdelning.
Gör ditt HR-system till mer än ett tråkigt uppgiftssystem med Humas funktion för interna nyheter.
| 💡 | Och du... Visste du att de företag som använder nyhetskanalen i Huma också ökar sin generella användning av Huma. Ett HR-system som inte används är överflödigt. |
Bättre översikt över uppgifter du har skapat
Uppgiftshantering i Huma har fått en uppgradering! Nu kan du ha full översikt och se status för uppgifterna du själv har skapat och tilldelat andra i organisationen.
Och, självklart; påminnelser går automatiskt ut till de som följer upp uppgifterna.
