Forskning visar att ökningen av psykisk ohälsa hänger samman med flera samhällsförändringar så som osäkrare arbetsmarknad och hårdare konkurrens om...

Hanna Lewin på Zmart HR

Företag över hela Sverige letar ständigt efter nya konkurrensfördelar – och det är inte alltid lätt. Men tänk om du redan har dem? Kanske gömmer de...

Philip Gundersen

Nya HR-krav som nordiska företag behöver hålla koll på har trätt i kraft eller är på väg. Två kommer från EU; ett är specifikt för den svenska...

Mathias Linnerud

Säkerhetscertifieringar är inte det roligaste vi gör på Huma. Men det är bland det viktigaste. Vi är stolta över att kunna berätta att Huma nu är ISO...

Philip Gundersen

När ett bra tidrapporteringssystem är en naturlig del av arbetsvardagen ger det översikt, framsteg och kontroll. Det synliggör din insats och gör det...

Mathias Linnerud

HR-personerna är kanske de som vet mest om vad som händer runt om i företagen i landet. Men bör de sitta runt budgetbordet? Låt oss ta en funderare!

Ida Wathne Sørensen

De flesta företag har regler för tidrapportering. Problemet är att de antingen är för otydliga, för rigida eller för meningslösa. Här får du konkreta...

Mathias Linnerud

Är du kanske en av dem som tänker "vi är ju bara 5–10 personer" eller "vi behöver väl inget system för tidrapportering?" Då bör du läsa vidare. Det...

Mathias Linnerud

Tidrapportering handlar inte bara om lön och lagkrav. När tid registreras systematiskt kan det ge värdefull insikt i kapacitet, arbetsbelastning och...

Mathias Linnerud