Tidrapportering som ger dig översikt Tidrapportering har länge haft ett lite tråkigt rykte. Men i...
Integration med Fortnox är ett enkelt sätt att importera och synkronisera medarbetare mellan din organisation i Huma och Fortnox.
Huma är det enda HR-systemet som har full integration mot Xledger. På två klick är du igång!
Du synkroniserar enkelt informationen som låter dig lägga tiden på viktigare uppgifter.
Du behöver bara synkronisera data vid start. Efter det är nästan allt automatiskt. Om du lägger till en ny anställd till Huma måste du synkronisera den personen till Xledger en gång och resten sker av sig själv.
Om du redan har informationen om de anställda i antingen Xledger eller Huma så räcker det. Systemet räknar ut det själv och allt överförs automatiskt. Det säkerställer god datakvalitet då det finns färre chanser för stavfel och allt är i enlighet med GDPR.
"Det finns en inneboende entreprenörsanda i alla mina kollegor, och den äktheten är helt central för oss. Jag tror att vi alla drivs av och värdesätter samma sak, nämligen att se andra och varandra lyckas!"
Kajsa Kurtsson
Head of People & Culture
Integrationer ska inte ta upp din tid. De måste bara finnas där och fungera. Med automatiserade processer för tidredovisning och lönesättning sparar du mycket tid som du kan lägga på viktigare saker.
Anslut verktygen som är viktiga för ditt företag med enkel integration med bland annat Tripletex, Slack, Google och Microsoft.
Affärssystemet Xledger har tagits fram för att förenkla arbetsdagen för dig som arbetar med redovisning och ekonomi. Syftet är att ge dig den insikt och överblick över den ekonomiska situationen i företaget som du behöver för att fatta rätt beslut. Alla moduler kommunicerar med varandra och systemet kan integreras med affärssystem som är relevanta för ditt företag. Som till exempel Huma.
Tidrapportering som ger dig översikt Tidrapportering har länge haft ett lite tråkigt rykte. Men i...
Mathias Linnerud,
Att driva ett företag innebär att fatta många beslut. Enkla beslut och beslut som påverkar alla som...
Ida Wathne Sørensen,
Låt oss börja med sanningen: regler i sig skapar inte efterlevnad. Tydliga, rättvisa och...
Mathias Linnerud,