huma
Log in Try for free

Strekker ikke tiden til?

VĂ„re partnere hjelper deg

Du kan fÄ hjelp med HR-arbeidet nÄr tiden ikke strekker til eller du trenger gode rÄd.

Som ny Huma kunde kan det vĂŠre godt Ă„ fĂ„ hjelp med Ă„ fĂ„ ansatte inn i systemet, fĂ„ orden pĂ„ GDPR og dokumenter og tilpasse hĂ„ndboka. Andre ganger trenger man kanskje oppdaterte rutiner for for HR- og personal,  lĂžnnsrevisjoner, kompetansekartlegging eller medarbeidersamtaler og oppfĂžlging. 

VĂ„re partnere hjelper deg med bĂ„de stort og smĂ„tt. La oss finne din perfekte match 💜Culture_1-2

 

check-circle_2Tilpassning av Huma til din bedrift

check-circle_2HR-faglige rÄd og strategi

check-circle_2Lei inn en HR-rÄdgiver

Noen av vÄre partnere

Kontakt oss for Ă„ finne din partner

Lokal HR-kompetanse

FÄ et ekstra par hender med pÄ laget, og fÄ hjelp med alt fra operative HR-og personaloppgaver til strategisk rÄdgivning og prosjekter. Skap den arbeidsplassen dine ansatte Þnsker seg.

Personaldata

Persondata

FĂ„ hjelp til Ă„ organisere alt av informasjon om folka dine lett tilgjengelig. Avdelinger, team eller kontorer settes opp med de tilgangene de trenger.
Handbooks

HĂ„ndbĂžker

En personal- leder eller HMS-hÄndbok bÞr tilpasses den enkelte bedrift, og med bred bransjeerfaring hjelper vÄre partnere deg med det.
Dokumenter_illustration

LederstĂžtte

VÄre partnere kan bistÄ i vanskelige personalsaker eller fungere som lederstÞtte for Ä sÞrge for at de menneskelige ressursene blir hÄndtert pÄ en god mÄte.
absence

Rutiner

VĂ„re partnere utarbeider rutiner og prosesser innenfor on- og offboarding, fravĂŠr, informasjonsdeling, varsling og avvik.
Kompetanse_illustration

Utvikling

FÄ det beste ut av folka dine, og fÄ hjelp med kompetansekartlegging, medarbeidersamtaler, trivselsundersÞkelser, innsikt og analyse.
salary

LĂžnnsstyring

FĂ„ hjelp med Ă„ legge en god lĂžnnsstrategi med de riktige fordelene for din bedrift. 

Culture_cover_2

Kultur

God kultur kan gjÞre at dere tÄler alt, men det er tilsammen mange tiltak som bygger en sterk kultur. FÄ hjelp til Ä bygge en god kulturstrategi.

Ønsker du Ä bli Huma partner?

SĂžk her

EFKT reduserte onboardingtiden fra ett Är til én mÄned!

NÄr gjengen i EFKT fÄr oppdraget som strategisk vekstpartner, er ikke det et ansvar de tar lett pÄ. De gÄr inn med hud og hÄr for Ä hjelpe selskaper med vekst og forbedre lÞnnsomheten. PÄ lik linje med idrettsutÞvere pÄ toppnivÄ, mÄ bÄde ledelsen og medarbeidere vÊre «fit for fight!».

Les mer

Ringvirkningene av gode medarbeidersamtaler

Vi i Huma har snakket mye om medarbeidersamtaler. Det er fordi det er superviktig! NÄ har vÄr partner KL Økonomi og HR, skrevet en blogg der de ser pÄ ringvirkningene av en god medarbeidersamtale!

Les mer

Usikre Ăžkonomiske tider - nedbemanne eller permittere?

Som Prosjektleder av endringsprosesser har jeg mye erfaring med bÄde de formelle og mer uformelle sidene av slike prosjekter. SÄ hva er viktig Ä tenke pÄ? VÄr partner MyPeople gir deg sine rÄd.

Les mer

Knips, knips! HR-tips for Ă„ lykkes uten en dedikert HR-avdeling

Gjennom riktig hĂ„ndtering av folka kan man oppnĂ„ Ăžkt lĂžnnsomhet, hĂžyere engasjement og lavere turnover. Å ivareta og utvikle de ansatte bĂžr vĂŠre en prioritet for alle virksomheter, uavhengig av stĂžrrelse. VĂ„r partner Value Group sine HR-rĂ„dgivere gir deg sine rĂ„d.

Les mer

Økonomihuset effektiviserer HR

"Det som er sÄ fint med Huma er at vi kan tilby Ä svare ut lÞnn- og HR-relaterte spÞrsmÄl pÄ en generell mÄte og tilgjengeliggjÞre informasjon til alle ansatte. For eksempel en forklaring av feriepengeutbetalingen i forkant av ferieavviklingen. Dette sparer bÄde oss, lederne hos vÄre kunder og de ansatte for unÞdvendig arbeid, samtidig som vi sikrer fornÞyde ansatte."

Les mer