Stötta HR-behov med enkel tillgång till personaldata, frånvarohantering och ännu mer.
Vi tar gärna ett samtal för att visaför att visa hur enkelt du kan digitalisera och få ordning på allt som har med personaladministration att göra.
Arbetstid definieras som den tid du är tillgänglig för arbetsgivaren, medan ledig tid är den tid du inte är tillgänglig för arbete. Syftet med att definiera och reglera arbetstiden är att det ska finnas tid till återhämtning och en balans mellan arbete och fritid.
Arbetstiden anges i anställningsavtalet, normalt genom antalet timmar per dag eller vecka. Det förekommer också anställningar för en viss uppgift eller ett visst antal timmar.
Normalarbetstiden i Sverige är 40 timmar per vecka. Om tiden är jämnt fördelad per dag blir det 8 timmar per dag. Det finns ingenting i arbetstidslagen som bestämmer hur veckoarbetstiden ska fördelas mellan dagarna. Däremot finns det regler om dygnsvila och veckovila som sätter gränser för hur lång en arbetsdag eller en arbetsvecka kan vara.
Många kollektivavtal har egna regler för arbetstider.
Ett vanligt sätt att räkna en normal årsarbetstid är 2080 (52 veckor gånger 40) timmar minus semester. Det sättet att räkna tar inte hänsyn till helgdagar (7-10 per år) och det verkliga antalet arbetsdagar är därför lägre och varierar mellan åren.