Stötta HR-behov med enkel tillgång till personaldata, frånvarohantering och ännu mer.
Vi tar gärna ett samtal för att visaför att visa hur enkelt du kan digitalisera och få ordning på allt som har med personaladministration att göra.
Turordningslista är en lista över alla anställda på ett arbetsställe och deras anställningstid som används vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Generellt gäller att den som är anställd sist sägs upp först. Vid lika lång anställning, sägs den som yngre upp före den som är äldre. De som har lång anställningstid kan sägas upp om de inte har tillräckliga kvalifikationer för de roller som finns kvar efter förändringen.
En arbetsgivare kan undanta 3 personer från turordningslistan vid en arbetsbristuppsägning.