Gå tillbaka

Förändringsledning

 

Vad är förändringsledning? 

Förändringsledning handlar om att leda ett företag genom förändring. Det innebär att planera, genomföra och hantera förändringar i organisationen eller verksamheten på ett effektivt och kontrollerat sätt. Det handlar om att ta fram och implementera en plan för att hantera övergången från nuläge till önskad situation.

Varför är förändringsledning viktigt? 

Förändringsledning är en viktig del av företagsledning, och är nödvändig när organisationer vill introducera ny teknik, implementera nya arbetsprocesser eller anpassa sig till förändringar på marknaden. För att hänga med i utvecklingen och ligga före konkurrenterna är det viktigt att genomföra kontrollerade förändringsprocesser. 

För att lyckas med en förändring måste du som chef ta ansvar och kommunicera tydligt vad målet med förändringen är, och lyssna på vad dina medarbetare kan ha för problem. 

Förändringsprocessen 

Förändringsledning innefattar ofta analys av nuläget, planering av förändringen, kommunikation med berörda parter, utbildning, implementering och utvärdering av resultaten. Förändring sker inte över en natt och är en kontinuerlig process som kräver struktur, tid och engagemang.