Gå tillbaka

Ledarskapsutveckling

 

Vad är ledarskapsutveckling?

Ledarskapsutveckling är utveckling av chefer för att förbättra deras ledarskapsfärdigheter, kunskaper och attityder för att få ett effektivt och bättre ledarskap. Både självförvaltning och att leda andra är viktigt i alla typer av arbeten, som i en organisation, företag, skola eller i försvarsmakten.

Det är en chefs ansvar att organisationen når sina mål, genom att samordna och följa upp mellanchefer och medarbetare. Cheferna måste också hålla jämna steg med den digitala utvecklingen och effektivisera för att visa vägen. Både staten och medarbetarna ställer krav på chefen och har förväntningar på chefens kompetens, både yrkesmässiga och relationsmässiga.  

Olika former av ledarskapsutveckling 

I utvecklingen av chefer är det viktigt att öka medvetenheten och utbilda chefer att förändra sin uppmärksamhet och sitt beteende. Det kan till exempel handla om att lära sig om ledningsverktyg och ledningsmetoder, att arbeta med en coach eller mentor eller att delta i kurser och utbildningsprogram. Här utmanas chefer både på hur de tänker och agerar. Målet med ledarskapsutveckling är att hjälpa chefer att leda sina team mer effektivt för att uppnå organisationens mål.