Gå tillbaka

Onboarding

Vad är onboarding?

En ny medarbetare är alltid spännande! Hon eller han är oftast anställd av anledningen att det är just hon eller han som är mest relevant för tjänsten. Då vill du behålla den nya medarbetaren så länge som möjligt, eller hur? 

Statistik från Urbanbound visar att  69% av anställda stannar kvar på sitt jobb om de upplever att de haft en bra onboarding - och det är inte så konstigt. Onboardingen lägger hela grunden för en ny medarbetares relation till arbetsplatsen. Om du trivs första veckan eller månaden är chansen större att fortsätta trivas.

Vill du veta mer? Läs mer om onboarding-modulen

Onboarding på svenska

Men vad är onboarding på svenska egentligen? Det korta svaret: introduktion för nya medarbetare. Det långa svaret tar lite längre tid att svara på men det har att göra med alla uppgifter och processer som skall klaras av när en ny kollega börjar. Sammanfattningsvis är det allt från att öppna konton, handla utrustning, skriva anställningsavtal, sociala saker som att lära känna de nya kollegorna osv.
 
Har du nyligen anställt en ny medarbetare? Läs våra 3 tips om hur du lyckas med onboarding

 Vi ska inte skryta med att vi vet allt om on- och offboarding själva. Men vi kan bygga rätt digitalaverktyg och samarbetar med människor som är riktigt bra på det.