Gå tillbaka

Medarbetarskap

 

Vad är medarbetarskap? 

Medarbetarskap handlar om relationen till arbetsgivaren, arbetsuppgifter och kollegor. Medarbetarskap är en form av informellt medbestämmande. Det innebär frihet att påverka sin egen arbetssituation och ansvar för att sköta arbetstiden effektivt.  

Det finns två huvudinriktningar inom medarbetarskap. Den ena handlar om att medarbetaren i stor utsträckning klarar sig själv, medan den andra handlar om ett bindande samspel mellan chef och medarbetare. 

Det innebär att medarbetare och chefer samarbetar för att nå bättre resultat. Medarbetarskap fokuserar på att skapa en miljö där medarbetarna känner sig hörda och värderade, och där deras input och idéer beaktas. 

Ett gott medarbetarskap kännetecknas av:  

• Att du har ett professionellt och ansvarsfullt utförande av arbetsuppgifter
• Att du är ärlig och samvetsgrann mot din arbetsgivare 
• Att du är tillmötesgående och en bra kollega 
• Att du visar omtanke om kollegor, involverar dem och ger dem stöd
• Att du delar med dig av din expertis och erkänner kollegornas insatser