Stötta HR-behov med enkel tillgång till personaldata, frånvarohantering och ännu mer.
Vi tar gärna ett samtal för att visaför att visa hur enkelt du kan digitalisera och få ordning på allt som har med personaladministration att göra.
Sjukfrånvaro är frånvaro från avlönat arbete på grund av sjukdom. Arbetsgivaren ansvarar för att följa upp de anställdas sjukfrånvaro. Om du blir sjuk och måste stanna hemma från jobbet räknas det som sjukfrånvaro.
Sjukfrånvaro kan kategoriseras som självanmälan och sjukanmälan. Om du blir sjuk medan du är på jobbet kommer du att kunna självanmäla dig i tre dagar, innan du behöver en sjukskrivning från en läkare.
Du måste ha arbetat minst två månader hos din arbetsgivare innan du har rätt till självanmälan. Om du inte har arbetat där i två månader innan du blir sjuk måste du ha sjukskrivning från en läkare.
I Norge ger det offentliga sjuklönesystemet arbetstagarna rätt till full ersättning vid sjukfrånvaro (sjuklön). Du kan få sjuklön under sammanhängande perioder på upp till ett år.
Genom att följa upp anställdas frånvaro kan företag spara stora kostnader och åtgärda dåliga företagskulturer. Med vårt HR-system kan medarbetarna enkelt registrera sjukfrånvaro själva och chefen godkänner den.
Få kontroll över sjukfrånvaron genom att registrera frånvaro här.