Gå tillbaka

Rekrytering

 

Vad är rekrytering?

Rekrytering är processen att hitta och anställa kvalificerade kandidater för att fylla lediga tjänster. Detta kan ske genom interna och externa rekryteringsmetoder, såsom att annonsera tjänster, använda jobbportaler, headhunting, nätverkande och rekryteringsbyråer.

Rekrytering är en viktig del av HR-arbetet, och säkerställer att rätt kandidater anställs. Rekrytering är viktigt för att säkerställa att organisationen har den bästa talangen för att nå sina mål.

Rekryteringsprocessen

Rekryteringsprocessen startar med att ett företag behöver en ny medarbetare, tills kandidaten är anställd. Processen steg för steg: 

• Rekrytering börjar med att analysera behov och göra förberedelser. 
• Skapa en platsannons och välj vilka kanaler som är lämpliga för publicering. 
• Granska ansökningar, bedöma kandidater och kalla till en första intervju. 
• Andra intervjun, utvärdering av kandidater, kontroll av referenser och val av rätt kandidat.  

Ge ett erbjudande och anställa kandidaten.