Gå tillbaka

Medbestämmande

 

Vad är medbestämmande?

Medbestämmande handlar om att medarbetarna ska kunna påverka beslut och vara delaktiga på arbetsplatsen. I företagsdemokratiska företag är medarbetarna delaktiga i viktiga beslut, och får påverka sina egna arbetsuppgifter. 

Arbetsgivaren bestämmer vilka de anställer, hur de organiserar och styr arbetet, men medarbetarna har rätt till medbestämmande i frågor som är viktiga för deras vardagliga arbetsliv. 

Medbestämmande innebär i praktiken att arbetsgivaren lyssnar på medarbetarna innan de utövar sin befogenhet. Detta kan ge medarbetarna en känsla av kontroll och självförtroende, och det kan också bidra till att öka produktiviteten och minska stress. 

I Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) anges när och hur det ställs formella krav på arbetsgivare med och utan kollektivavtal att förhandla med fackförbund i frågor som rör medarbetarna.