Gå tillbaka

HR-avdelningens roll

HR-avdelningens roll är att ge ledningen råd om att hantera alla frågor relaterade till de anställda i en organisation. HR är också en strategisk och omfattande strategi för att hantera människor och arbetsplatsens kultur och miljö. Många frågar säkert varför HR är viktigt? 

Vi tror på att medarbetarna är organisationens viktigaste resurs och med tanke på dagens konkurrens gäller det att vara en attraktiv arbetsplats.
Varför bör du jobba med HR? Läs mer om detta hos vår partner Wise Consulting!

 

Vanliga frågor om HR-avdelningen:

Vad gör HR‑avdelningen?
Ger stöd till chefer och medarbetare genom rekrytering, onboarding, utveckling, arbetsmiljö, rutiner och efterlevnad.

Operativt vs. strategiskt HR – vad är skillnaden?
Operativt = vardagens ärenden (anställningar, frånvaro, dokument). Strategiskt = långsiktigt arbete med kompetens, kultur och organisationens mål.

När “behöver” man HR?
Alltid – men behoven växer med fler medarbetare och högre förändringstakt.