Støtte HR-behov med enkel tilgang til ansattdata, fraværshåndtering og mer.
Kulturbygging
Få til en god start, kommuniser viktige beskjeder og etabler rutiner uten å drukne.
Vekst og utvikling
Ta avgjørelser i sanntid med innsikt og automatiserte spørreundersøkelser.
Moduler
Lønnsrevisjon
Integrasjoner
Digitale håndbøker
Fravær
Onboarding & offboarding
Arbeidsvarsling
Se alle moduler
Integrasjon
Du som jobber med HR og lønn, du slurver ikke. Det gjør ikke vi heller. Du kan stole på at informasjonen i Huma, er helt oppdatert og at den stemmer med det som står i Visma.net Payroll.
Definisjonen på akkordlønn er arbeid som lønnes etter avtalt arbeid, som ikke er avhengig av tiden arbeidet utføres på.
Hva er akkordlønn?
Akkordlønn er en prestasjonsavhengig lønn, og er avhengig av resultatet av arbeid som blir gjort etter avtale. Det vil si at du får betalt for det du yter eller produserer. Akkordlønn er lønn for akkordarbeid, og akkord betyr en avtale om et bestemt arbeid for en bestemt sum, uavhengig av tid.
Lønn som blir avtalt for et bestemt arbeid er vanlig i bygg og anleggsbransjen, og for arbeid som har arbeidsmetoder som har et gjentagende arbeidsmønster. Akkordlønn kan øke produktiviteten i arbeidet siden lønnen ikke baserer seg på tiden det tar å utføre jobben. Akkordarbeid er regulert i tariffavtale.
Akkordlønn eksempel
Akkordlønn er lønn du får per enhet som produseres. For eksempel per tekst som skrives, eller per maleri som males. Arbeidstaker får da betalt en fast pris for hver produsert enhet, eller handling som har blitt utført.
Regler for akkordlønn
Reglene for akkordlønn er at lønnen blir beregnet ut fra resultatet på arbeidet som blir gjort. Derfor har ansatte med akkordlønn en garantert minstelønn, og bruken av akkordlønn er gjerne fastsatt i en tariffavtale.