Timeføring
Slutt med manuell registrering av sykemeldinger. Huma importerer informasjon automatisk fra NAV så du vet at alt blir riktig — da kan du heller hjelpe dine ansatte med å bli friske.
.png?width=604&height=318&name=Siljes%20Corner_%20mega%20nav%20promo2%20(1).png)
Gå tilbake
HR Strategi
Hva er en HR-strategi?
En HR strategi er en strategi som omhandler alle prosessene som har med menneskelige ressurser, altså de ansatte i en virksomhet. Strategisk HR er et samlebegrep på alle tiltak som ser helhetlig på samspillet mellom organisasjon og mennesket.
Hvorfor skal man ha en HR-strategi?
En HR strategi blir laget for å ta for seg endringer, utvikling og administrering av de ansatte og deres oppgaver og kompetanser. Det å ha en strategi rundt de menneskelige ressursene i virksomheten vil hjelpe å bygge opp talenter, skape god kultur og øke verdiskapningen i virksomheten.
Det er viktig å ha en god HR-strategi for at virksomheten skal kunne jobbe sammen med fokus på samme mål.
Hva inneholder en HR-strategi?
Strategien inneholder vanligvis gjøremål relatert til personalavdelingen, kontrakter, lederutvikling, kompetanseutvikling og rekruttering.
