Du som jobber med HR og lønn, du slurver ikke. Det gjør ikke vi heller. Du kan stole på at informasjonen i Huma, er helt oppdatert og at den stemmer med det som står i Visma.net Payroll.
Fiks ferdig digitale håndbøker, skreddersydd til hver enkelt ansatt.
Headhunting, eller hodejakt på norsk, er en jobb som går ut på å finne spesielt egnede personer til en stilling. Virksomheter benytter seg ofte av hodejegere fra eksterne rekrutteringspartnere for å finne personer til mer komplekse stillinger eller lederstillinger.
Rekrutteringsmetoden går ut på å lete etter riktig kandidat, fremfor å vente på at kandidaten skal søke på stillingen. Headhuntere kan være ansatt i et rekrutteringsbyrå, eller være frilansere som jobber for enkelte selskaper eller organisasjoner. Målet med headhunting er å finne de mest kvalifiserte kandidatene for en stilling, som kanskje ikke ville ha søkt på stillingen hvis den hadde vært utlyst.
Det finnes ingen fasit på hvordan du kan bli headhuntet. Men det vil lønne seg å bygge et godt nettverk og bekjentskaper i bransjen du opererer i. Samt vise til din kompetanse og kunnskap med en oppdatert CV på LinkedIn, sånn at det blir enklerer for en headhunter å finne deg.
