Du som jobber med HR og lønn, du slurver ikke. Det gjør ikke vi heller. Du kan stole på at informasjonen i Huma, er helt oppdatert og at den stemmer med det som står i Visma.net Payroll.
Fiks ferdig digitale håndbøker, skreddersydd til hver enkelt ansatt.
Alle ledere skal tilby lønnssamtale til medarbeiderne sine årlig. Arbeidsplasser som følger en tariffavtale har rammer på når og hvordan lønnsforhandlinger skal gjøres. Arbeidsplasser som ikke følger en tariffavtale, og arbeidstakere som ikke er organisert i en fagforening, kan når som helst ta kontakt for en lønnsforhandling.
En lønnsforhandling er en forhandling av lønn og arbeidsvilkår mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Dette kan omfatte lønn, arbeidstid, ferie, pensjon, helseforsikring og andre personalegoder. Målet med lønnsforhandlingen er å oppnå enighet om lønn og arbeidsvilkår som er tilfredsstillende for begge parter.
I Norge har vi både sentrale og lokale lønnsforhandlinger. Sentrale lønnsforhandlinger skjer på nasjonalt nivå, hvor arbeidstakerorganisasjoner som LO og NHO går til forhandling. Mens lokale lønnsforhandlinger skjer mellom arbeidstakere og arbeidsgivere på arbeidsplassen.
Arbeidsplasser som følger en tariffavtale har vanligvis en forpliktelse til å årlig gjennomføre lokale lønnsforhandlinger.
Det vil alltid lønne seg å stille godt forberedt før du skal forhandle lønn..
Her er noen tips som kan hjelpe deg i prosessen.
