Persondata
Du som jobber med HR og lønn, du slurver ikke. Det gjør ikke vi heller. Du kan stole på at informasjonen i Huma, er helt oppdatert og at den stemmer med det som står i Visma.net Payroll.
Gå tilbake
Overtid
Hva er overtid?
Overtid er tid som arbeidstaker jobber utover den normale arbeidstiden. Dette kan være frivillig, det kan påregnes, eller være påkrevd i ulike stillinger. Overtid regnes som arbeid ut over lovens grense for alminnelig arbeidstid, i følge arbeidsmiljøloven § 10-6.
Hvor mye overtid kan man jobbe?
Arbeidsgiver kan pålegge overtidsarbeid på inntil:
- 10 timer i løpet av 7 dager
- 25 timer i løpet av 4 sammenhengende uker
- 200 timer i løpet av 52 uker
Hva regnes som overtid, og hva regnes som merarbeid?
Arbeidsmiljøloven skiller mellom overtid og merarbeid. Hvis du har en arbeidsavtale på 37,5 timer i uken, vil timene opptil 40 timer i uken regnes som merarbeid. Timene utover dette vil være overtidsarbeid. Dette skillet er viktig fordi det kun er overtidsarbeid som gir rett til overtidsgodtgjørelse.
