Støtte HR-behov med enkel tilgang til ansattdata, fraværshåndtering og mer.
Kulturbygging
Få til en god start, kommuniser viktige beskjeder og etabler rutiner uten å drukne.
Vekst og utvikling
Ta avgjørelser i sanntid med innsikt og automatiserte spørreundersøkelser.
Moduler
Lønnsrevisjon
Integrasjoner
Digitale håndbøker
Fravær
Onboarding & offboarding
Arbeidsvarsling
Se alle moduler
Integrasjon
Du som jobber med HR og lønn, du slurver ikke. Det gjør ikke vi heller. Du kan stole på at informasjonen i Huma, er helt oppdatert og at den stemmer med det som står i Visma.net Payroll.
Internasjonalisering handler om å tilpasse virksomheten etter det internasjonale markedet. Det kan være å endre produkter, tjenester eller strategier etter kulturelle, språklige preferanser, eller økonomiske forhold. Det kan også innebærer å utvide virksomheten til å operere i flere land.
Hvorfor internasjonalisere?
Grunner til at bedrifter internasjonaliserer seg er ofte på grunn av ønsket tilgang til økt salg i et større marked, diversifisering av risiko, tilgang til billigere arbeidskraft eller økt konkurranseevne.
Det kan også være fordi hjemlandet mangler kompetanse eller teknologi som andre land har. Samtidig vil bedriften nå ut til en langt større målgruppe i utlandet, og på den måten oppnå økt omsetning.