HR avdelingens rolle

HR avdelingens rolle er å gi ledelsen råd for å håndtere alle problemstillinger knyttet til de ansatte i en organisasjon, i tillegg til oppgaver slik som kompensasjon, ansettelse, ytelsesstyring, organisasjonsutvikling, sikkerhet, velvære, ansattes motivasjon, kommunikasjon, administrasjon og opplæring. HR er også en strategisk og omfattende tilnærming til styring av mennesker og arbeidsplassens kultur og miljø.

Les også: Dette er typiske hr-oppgaver